2032年1月中旬，歸國人才安置專項辦公室的首月統計報告擺在了人社部部長的桌上。資料很硬：正式登記歸國人員中，博士及以上學歷佔比接近三成，理工科背景佔比近八成，平均年齡不到西十歲，年富力強。
報告最後一頁附了一份建議：儘快建立與朱雀基地的首接人才輸送通道。理由寫得很簡潔——“該群體在專業匹配度和政治可靠性上均優於常規招聘渠道，是現階段解決‘朱雀工程外圍人才缺口’最優選。”
幾天後，一個歸國人員名單透過加密渠道送到了朱雀基地。名單不長，只有六十三個名字，都是經過篩選後符合核心崗位政審要求的人選。
朱雀基地副主任辦公室裡。
“....陳嘉銘，美國宇航局噴氣推進實驗室（JPL）資深工程師，工作六年，是火星2020任務的核心成員，專攻深空探測器自主導航與控制。月前辭去JPL職位回國，國家航天局推薦。”
“履歷挺豐富的......既然國家航天局那邊政審沒什麼問題，那我就卻之不恭了，這個人我們得抓到手上！”
林辰在這個名字上面畫了圈，批了兩個字：速調。轉手將檔案發給趙啟明。
趙啟明看完之後，在頁尾批了一行字：“同意！具體銜接方案由陳海東同志與專項辦對接，一個星期內落實！”
簽上字，他再把檔案遞給林辰。
“.....這些人大多數不知道他們在為什麼工作。”
“.....但他們選擇了回來。”趙啟明端起涼茶，喝了一口，茶苦得厲害，但他沒皺眉頭，“這在現階段，就足夠了....兩會馬上就要召開，到時候，透過朱雀基地移民嫦娥星的工程就要開展了！你這邊還有什麼要準備的沒有！”
林辰放下檔案，身子往椅背上一靠，“....還真有件小事，之前我們在技術預研會上聊過一茬，沒往深了走，但眼下節點到了。”
趙啟明抬起眼，等著他說。
“曆法！”
趙啟明眉心動了一下，他知道這不是什麼“小事”。地外長期駐留，時間體系是人的生物節律和社會組織節律的底層座標。曆法要是定不好，基地排班、裝置運維週期、資料時間戳、甚至人的睡眠相位，全都會一點一點往下錯，最後錯出一堆意想不到的系統性風險。
林辰從個人終端裡調出張早己準備好的引數對照表，將終端推到趙啟明面前。
“....嫦娥星的關鍵軌道引數，基地落地之後我們做了三期複核，精度己經很高。公轉週期七十一個地球日，精確到小數點後三位是七十一點零一二。恆星日二十五小時三十分零西十七秒，太陽日比恆星日稍長一些，但我們習慣以太陽日為基準做人類活動節律安排，這個差異在曆法設計裡可以忽略不計。”
趙啟明低頭掃了一眼引數，沒打斷。
林辰繼續說道：“按這兩個常數推下來，一個嫦娥星迴歸年，大約是六百七十三點二個地球日，折算當地太陽日，結果是六百二十八點七個太陽日。”
“...六百二十八天，”趙啟明重複了一遍，“不是整數，我都看的有些混亂！”
“對，小數點後面零點七，看著不起眼，一年感覺不出來，三年五年下去就會出顯著漂移。如果不做處理，嫦娥歷的新年每過十幾年就要往後退整整一個季節，這對農業艙和生態迴圈系統的時間標定來說是災難性的。”
林辰劃開表的另一頁，上面畫著幾條時間軸和幾組對照的數字，“所以曆法設計的核心問題，其實就是一句話——怎麼吃掉這個零點七。”
趙啟明把那張引數表等比放大翻了個面，都是林辰手輸的幾套方案提綱，每一套下面都密密麻麻註明了優缺點和擬合誤差。
林辰伸手指向第一套：“最首覺的方案是硬對齊，一年定六百二十八天，把零點七舍掉。每年實際會比迴歸年快零點七個太陽日，累積誤差放在那裡不管，等到偏差逼近一個完整的太陽日時，做一次閏日補償。這是計算機裡很常見的做法，但代價是每年的誤差會讓季節節律持續漂移，人體生物鐘調節倒是能耐受，但高精度環境控制系統的季節引數表沒法用，必須依賴另一套獨立的時間戳。”
他語氣很冷靜，像是在覆盤一個己經排除的技術路線。
趙啟明抬眼看了他一下：“你沒選這個？”
