一年五十萬美元的薪水合同，與華爾街那些巨頭公司的ce0相比，無疑存在著顯著差距。
即便是許多中型金融公司的ce0，其年薪也遠高於這個數字。
況且恩斯特為她擬定的合同中，激勵條款頗為豐厚。弗雷澤一年最高可拿到約二百萬美元的薪酬。
不過全部滿足條件達到要求顯然不太現實，比如其中一項要求是一年內拉到十億美元的業務，這對於任何人來說都是極具挑戰性的目標。
按照恩斯特的估算，頂格薪資幾乎是不可能實現的，不過一年拿到百十來萬美元還是沒有太大問題的。
“一週時間夠嗎？”弗雷澤何時能夠前來上任。
畢竟她目前尚未離職，且家在芝加哥，無論是辦理離職手續，還是搬家、查詢保姆等事宜，都需要一定的時間。
“我沒問題。事實上，由於孩子的緣故，我現在在麥肯錫只承擔60的工作量，辭職交接會很方便。”澤肯定地回應道。
辦公室的房門被推開，秘書端著咖啡走進來。
待秘書放下咖啡扭著驕傲的翹臀離開後，恩斯特視線從關閉的大門上移開，恩斯特喝了口咖啡，放下杯子後問道“你還有什麼想要詢問的嗎？”
既然已經確定了入職，最少要知道老闆對於這家金融公司的定義是什麼，才能更好的佈局管理這家企業。
從廣義上講，任何與金融相關的經營活動都可歸入資產管理的範疇。
恩斯特和馬西姆也曾提及，恩斯特資產管理公司涉及的投資領域頗為廣泛。
但無論涉及多麼廣泛，終究要有一個主攻方向，也就是所謂的看家本領。
美利堅金融體系的四大投資機構型別，分別是投資銀行、對沖基金、私募基金和資產管理公司。
其中，投資銀行、對沖基金和私募基金在公眾認知中最容易被混餚，別說普通民眾，就連一些財經記者和後世所謂的行業大v，也常常混餚使用這幾個概念。
這四大投資機構型別，儘管在投資標的和投資方式上存在交叉，但真正區分它們的是投資策略的差異。
通俗來講，它們可能投資相同的東西，但投資的時機、操作方式等方面的不同，才是它們彼此區別的關鍵體現。
“投行型別是不可能的，恩斯特管理公司沒有券商業務，也沒有足夠的信譽”。
這四大類裡最傳統的就是投資銀行，它的核心角色是作為資本市場的專業中介機構，所承接的是證券承銷和併購諮詢的義務，也就是連結資金的供需雙方。
就拿谷歌來說，高盛、美林等之所以投資谷歌，最主要的目的是做市商賺錢，而不是長期持有谷歌的股票來投資。
透過谷歌的ipo為企業募資，然後再次設計新的金融衍生工具。
ipo賺一筆錢，把投資的股票出售給需要它的客戶賺一筆，然後設計金融衍生工具，比如把企業應收的債款，租貸、合同、名下的資產或者專利等，把這些資產證券化，再賺一筆。
所以說投行就是一個金融中介，最重要的業務就是為一個資產定價，然後把這些定了價的資產放在市場上，賺取中介費。
而這一切的關鍵都圍繞在證券業務。
“對沖基金肯定會涉及，但具體業務會做到多大，要看之後的發展”。
對沖基金可以說是四大類裡面最激進的，依賴於瞬息萬變的股市去進行低買高賣，最符合大多數人對金融男印象的就是它。
每天就是操盤，買進和賣出。金融電影裡面那種繁忙的畫面，不斷的打著電話買進這個股票賣出那個股票，說的都是對沖基金。
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