恩斯特行事風格還是挺雷厲風行的，前在洛杉磯沉浸了兩天溫柔鄉，享受了兩位如花似玉的姐妹花相伴後。
在得到了溫格的通知，便立刻馬不停蹄地趕往了聖何塞。
這次股東會因為涉及到公司上市這等大事，連亨利?保爾森都親自到場了。
會議剛開始，進展倒是異常順利。
當恩斯特提出躍動遊戲公司的股權架構調整方案時，眾人紛紛投出了贊成票，方案以全票透過的完美姿態落地，也讓不少人都暗自鬆了口氣。
就在他們以為接下來的議程也會如此順遂的時候，第一個難題很快就擺到了檯面上，那就是員工股權的問題。
“不行，20%絕對不行！這個員工期權獎池設立的太高了，我絕對不同意。”
會議室裡瞬間陷入一片寂靜，所有人都懵了。
華爾街來的代表們更是面面相覷，眼神里滿是困惑與不解。
他們怎麼也沒料到，第一個敢公然站出來反對恩斯特的，竟然是馬西姆。
此刻馬西姆突然的反水，讓華爾街的代表們徹底摸不著頭腦，你們到底是不是一夥的？這劇情反轉得也太快了，怎麼有點看不懂了啊。
不過短暫的懵圈之後，他們迅速反應過來。
現在可不是糾結馬西姆和恩斯特關係的時候，當務之急是站出來聲援馬西姆，和他統一戰線。
20%的員工期權獎池，確實遠遠超出了他們的預期，要是真按這個方案來，他們的利益可就要大打折扣了。
花旗的代表清了清嗓子，儘量讓自己的語氣顯得委婉一些“恩斯特，20%的員工期權確實太多了，這不符合行業常規，我希望你還是再考慮一下，咱們商量出一個更合理的比例。”
躍動遊戲公司當下的股權架構倒也簡單。
矽谷投資基金佔股 10.5%，其中 6.5%是在 A輪融資時入手的，另外 4%則是在恩斯特之前套現的時候，他們果斷出手拿下的。
花旗集團緊隨其後，佔股 8.5%，A輪融資時拿到了6.5%，之後又在套現環節拿下2%。
高盛集團佔股6.6%，它在A輪融資中屬於跟投方，當時拿到了3.6%的股份，後來在套現的時候又追加了3%。
摩根集團的情況就稍微遜色一些了，只佔股4.6%，A輪融資時和高盛一樣選擇跟投，可在上次的套現操作中，堪稱是最大輸家。
不僅花了高價購買股份，最後也只拿到了 1%。
還有波士頓財團，手握10%的股份，這部分股份是恩斯特轉讓給他們的，要是按照恩斯特上次套現的估值來計算，波士頓財團手裡這批股票的收益已經超過了65%。
最後就是恩斯特本人手裡剩餘的股份了，佔比 59.8%。
按照20%的員工期權來計算，參考上次套現 58.2億美元的估值，每 1%的股票，就意味著股東們要拿出1164萬美元的股票注入員工股權池。
這可不是一筆小數目，就算是持股最少的摩根集團，也得掏出 5354萬美元的股票。
而矽谷投資基金、波士頓財團、花旗集團這些持股比例更高的，付出的代價更是直接過億美元。
對於這些精於算計的資本方來說，這樣的投入顯然是他們絕對接受不了的，如此大規模的員工期權池，實在不符合他們的利益訴求。
面對眾人的反對，恩斯特卻絲毫沒有退讓的意思。
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