但其實沈幼安只在乎兩條，不用坐班，不用打卡。
而更妙的是薪資結構，一部分工資還能以簽單提成的方式洗白髮到她的卡里。
拿到在留資格認定證明書，沈幼安拎著早就準備好的行李，首奔機場。
和在留資格認定證書一起寄過來的還有港城居留許可證明，烏丸集團在港城也有子公司，霓虹的律法不允許在日本境內首接把90天免籤轉成工作籤，想拿工作籤，必須得先出境，沈幼安選擇去港城辦理。
蝦餃，豉汁鳳爪，叉燒，腸粉，冰火菠蘿油，還有哥哥的演唱會，她來了！
沈幼安把護照和兩份證明貼身收好，步伐輕快得幾乎要飄起來。
在飛機上，小統在沈幼安的指導下完善了給烏丸蓮耶的PPT。
她反思了一下。當時在會議室裡被突然點名，臨場發揮還是有些倉促了，居然把最重要的東西給忘了。
錢。
她迅速在方案裡補上了一條：
任務乾淨、不留線索、沒有留下警方破綻、順利交付情報、無人員暴露風險，則獲得最高績效獎金，任務雖然做完，但留下痕跡、驚動警方、需要組織花錢擦屁股，績效獎金打折。
從每月第二單起，額外追加一筆超額加成獎勵。在組織可控利益的紅線內，做的越多，拿得越多。
沈幼安反覆看著這一條，滿意地點頭，別小看這個超額獎勵，這跟超市第二個半價是一個道理，多少人其實根本不想要第二個，但本著有便宜不佔王八蛋的樸素心理，最後都順手再拿了一個。
殺手也是人，殺手也有情，也不是所有殺手都能拒絕第二個半價的誘惑。
只要有一個成員沒有扛住這誘惑多殺一個人， 對於沈幼安來說也是純賺。
最後一條是：代號成員等級越高，不僅組織內權益更大，任務提成比例也更高。
等級決定收入，收入決定動力，動力決定內卷，內卷決定組織的未來。
讓那些臥底、廢物、老油條都忙起來，在利益面前，誰也不許躺平。
犯罪組織怎麼了？犯罪組織也要講基本的經濟規律。
下了飛機，沈幼安把PPT發給烏丸蓮耶，哼著歌覓食去了。
那邊，開啟郵件的烏丸蓮耶陷入了沉思：“她好像是真的把組織當成一個公司來經營了，有時候，我真覺得，烏茲歐不是來加入組織的，她是來幫組織上市的。”
這又扣錢又給錢的法子，比資本家還資本家。
比烏茲歐會做生意的，沒烏茲歐會殺人，比烏茲歐會殺人的，沒烏茲歐會做生意。
這是誰的部將，竟如此優秀，原來是他的部將啊。
而此時的琴酒，也在沉思，他看著內網裡的轟炸青果神社的任務久久無語。
組織內部成員是可以在內網釋出任務的。
這個任務他都不用查就知道是誰釋出的。
他其實並不想這麼瞭解某人的，真的。
