倉庫管理規則第四條：出入庫記錄必須準確無誤；
商店經營守則第六條：每週五必須進行盤點，賬目不可有誤。】
這些規則倒是沒有任何限制的意思，卻強調了記錄的準確性。
規則限制資訊交換，卻又要求準確記錄，這看似互相矛盾的規則，在徐景行的眼裡，卻不是矛盾，而是一種篩選機制。
篩選那些能在限制中仍能獲得資訊且保持秩序的個體亦或者文明。
到了第三十天，明和工廠的玩家們迎來了最終的規則考驗。
清晨六點，工廠廣播沒有像往常一樣播放起床鈴聲，而是響起了冰冷的機械廣播音：
【各位玩家們早上好，明和工廠生存任務，迎來最終階段，規則將進行重組，所有基礎規則暫時失效，請所有員工前往中央廣場集合。】
聽到這則廣播通告，徐景行微挑了挑眉，而後徑直走向明和工廠的中央廣場。
說是中央廣場，其實也就是一面積偏大的水泥空地，在這最後一天，太陽徹底消失不見，天空呈陰沉的鉛灰色。
漸漸的，廣場上聚集了上百人，來的不只是玩家，還有工廠的npc員工們，他們面無表情的整齊列隊，很像等待檢閱計程車兵。
華國玩家們因為有徐景行的存在，沒有任何傷亡，十人都出現在廣場，並自發的站在徐景行身後。
張浩一看到徐景行，便忍不住微笑點頭而後又快速收斂表情，其他八名玩家也是類似的表現。
因為在過去的二十多天裡，要不是徐景行透過商店交易，間接向他們傳遞了諸多關鍵資訊，如哪些規則可以靈活解釋，哪些必須嚴格遵守，又有哪些隱藏陷阱需要規避，他們也不一定能從多次的規則危機中存活下來。
待工廠全部的工人都聚集在廣場，冰冷的機械廣播聲再次響起：
【最終測試題目為秩序重構，玩家們將面臨一系列規則衝突場景，請在十分鐘內給出符合規則秩序的解決方案。】
【評分標準：秩序度、效率度、文明度；答題將由我挑選一名玩家代表，低分者不止自己被淘汰，整個玩家隊伍也將一起被淘汰。】
【現在，我宣佈，考試正式開始。】
隨著廣播通告的結束，廣場地面突然裂開，升起七個獨立的隔間，每個隔間內都有一個場景投影。
第一個場景則是車間生產線有一臺機器出現故障，產品堆積如山，按照規則玩家應該立即停機檢修，但生產線規則又規定非休息時間不得中斷生產。
第二個場景則是工廠食堂，裡面有一名員工突發惡疾直接倒地不起，食堂規則有要求在用餐時保持安靜不得喧譁，但急救又需要呼叫幫助。
第三個場景則是工廠倉庫，倉庫裡發現了一批貨物標籤有錯，按規定應封存並上報，但這批貨物急需發往下一工序……
以上種種場景，每個都被精心設計了規則衝突，讓玩家們解決起問題來左右為難，不知該如何是好。
由於徐景行當初強行開闢工廠商店店主身份的行為，給明和工廠的規則留下了深刻印象，以至於他直接被規則選中，成為華國玩家的代表。
而徐景行需要解決的規則衝突場景，也與商店有關。
商店有一位工廠老員工前來購買止痛藥，但他工分不足，按照規定，徐景行不能給他賒賬，但老員工疼痛難忍，且他對工廠有三十年之久的貢獻。
看著規則給出的該如何處理的問題，徐景行立馬就想到了這一題裡的規則衝突，作為店主，他不能賒賬，但對方又對工廠有巨大貢獻，需對他進行人道關懷。
