調令是在同一天上午發出的。
秘書室人事組的加密郵件分批送達各組。
措辭統一而剋制：
【因集團戰略發展需要，經研究決定，調任以下人員至會長輔佐官總務室。】
沒有任何額外解釋。
沒有預先吹風。
在LG秘書室幾十年的歷史裡。
這種級別的集中調令，出現的次數屈指可數。
但每次抽走的人，後來大多成了新公司的中堅力量。
其中幾位。
現在甚至己經是子公司的社長級人物。
所以當集中調令在同一個上午悄然抵達時。
整個二十六層的空氣裡都浮動著極其微妙的緊張感。
員工們在茶水間的停留時間明顯變長了。
印表機旁的低聲交談比平時多了些意味深長的停頓。
工位之間交換眼神的頻率也悄然升高。
……………
最先看到調令的。
是戰略企劃組次長李正鎬。
企劃組是秘書室裡最擅長解讀資訊的部門。
他們每天處理的檔案就是各種資料，趨勢和競爭情報。
從三星的擴產計劃到公正委的政策風向。
每一份報告。
都在訓練他們從碎片裡拼出全貌。
電腦右下角彈出新郵件提醒。
李正鎬點開郵件掃了一眼，整個人在電腦前愣了好幾秒。
反應過來後。
他立刻起身朝組長辦公室走去。
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