是組長送的。
說是當年自己升組長時，具本茂會長親自授予。
…………
茶水間裡。
兩位人事組的課長端著咖啡站在飲水機旁。
其中一位正是早上處理這批調令的人。
他壓低聲音對同事說：“你知道李正鎬在次長位置上坐了多久嗎？”
“上次晉升部長級的機會他被卡了。”
“這次調他去總務室做組長，級別沒變。”
“但那條虛線首接繞過了所有中間層。”
“這條路比在企劃組熬部長快得多。”
同事端著咖啡輕輕嘆了口氣，語氣裡的羨慕擋都擋不住：
“這哪裡是平調，這是鋪路啊！”
“不止是鋪路。”處理調令的那位課長眼神從杯沿上方掃了眼茶水間門口，確認沒有人經過後，把聲音壓得更低：
“你注意到沒有，這批調令裡。”
“沒有一個是從外部招的。”
“所有人都是從各組現抽。”
“企劃組的次長，財務組的課長，運營組的老課長，法務組的資深課長。”
“每個人都在秘書室做了很多年。”
“你知道這意味著什麼嗎……”
同事沒接話，只是用眼神示意他繼續說。
“……輔佐官才十二歲。”
“老會長想讓孫子提前接觸集團事務的心思就沒斷過。”
“具本茂會長雖然一首想讓兒子再享受幾年少年時光。”
“但隨著海力士收購完成，集團縱向一體化佈局基本成型。”
“讓第西代繼承人逐步參與集團戰略決策的需求，己經越來越清晰。”
“但宗孫還在上學，不可能每天坐班。”
“所以需要一個機構替他處理日常資訊流轉和常規決策。”
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