雲玉蘭和顧川的關係和謝依然等人不太一樣，謝依然他們是純粹的為顧川工作，屬於上下級關係。
而云玉蘭這邊，既有上下級的關係，而她又是雲錦的第二大股東，也可以說是合作的關係，大方向上由顧川掌握，剩餘的這些事，其實她的權力還是很大的。
但她還是會先問顧川的看法，一方面是她覺得顧川很有想法，年輕人的思路和她不同，總能給她耳目一新的感覺。
另一方面就是，她並不想因為這些小事和顧川發生什麼不愉快，她並不想爭權奪利，只想把雲錦做好。
其實比起企業負責人，她更願意當一個手藝人。
顧川笑了：“雲總，你怎麼說也是雲錦的第二大股東，這些小事你做主就好。
工資只要不低於海晟現在的工資就行，五險一金的待遇也都交上。
還有那些繡工都是手藝人，工資給得多一些，咱們都做奢侈品了，不差那點人工費用。
具體的薪資你自己看著定，錢這方面我是沒有任何異議的。
還有最重要的一點，無論如何人手一定不能缺，儘可能的多招人，尤其是繡工這種手藝人，可以儲備起來但一定不能缺！”
開多少工資那是公司的錢，招多少人進來才決定了他有多少錢。
聽了顧川的話，雲玉蘭的心算是放下了。
她的意思也是給繡工這種手藝人的工資開得多一些，畢竟她繡了大半輩子刺繡，雖然以前不靠這個賺錢，只是練手，但深知手藝人的不易。
想要學成精湛的技術，往往動輒十幾年，現在雖然手工定製越來越貴，但其實和他們這些底層的繡工關係不大，他們的付出和回報根本不成正比。
本來她還想著這事可能要和顧川拉扯一會兒，甚至她連怎麼說服顧川都想好了，沒想到顧總竟然主動提出多開工資多招人。
以前總是聽說海晟員工的待遇多好，員工忠誠度多高，甚至全體員工不惜自掏腰包給公司捐錢，她還覺得是炒作立人設，畢竟她可是一步步看著徐天威怎麼立起的良心企業家的人設，知道公眾人物對外的形象根本不可信。
進入海晟之後她才知道，那真是太不可信了。
外面一首都在說海晟不錯，但老闆黑心，現在看來，先有良心老闆才能有良心企業。
唉，這麼年輕的老闆就能理解底層人民的不容易真的很難得。
想當初徐天威剛剛掌權雲錦的時候，比現在的顧川還年長不少，他一掌權就大刀闊斧的砍員工的福利和待遇，她當時覺得是徐天威太年輕，不瞭解工人的辛苦，又太想盡快做出成績。
現在回頭看，有些人天生就是壞種，而有些人生來就有大格局。
既然顧總讓她做主，她也沒有推辭，而是接著說起了另一件事。
“顧總，這些繡工繡的只是一些比較普通的樣式，而核心的刺繡比如像這次的屏風，還得由我一個人完成，這樣我肯定忙不過來。
手藝教給普通繡工又擔心他們外傳或跳槽，雖然造不成太大影響，但難免麻煩。
所以我打算收一批徒弟，核心的工藝都交給自己人來做。
您可以從海晟現有的人員裡面挑一些信得過的，心靈手巧或是有刺繡經驗的跟著我學！”
