第48章 新的薪資核算標準僅僅上線幾天的時間，這幾天外賣平臺燒的錢多到了讓王絳等一眾高層都心驚的程度。
訂單和騎手更是問題頻發，讓他們知道了什麼叫做隔行如隔山。
一眾高層開個會一研究，這樣不行啊！
他們燒錢做活動引流，可配送方面跟不上，造成了不少因為配送不及時退單的情況。
這種情況下客戶的訂單雖然退了，但商戶那邊已經出餐是不會退錢的，他們還要按照正常金額付給商戶。
這一進一齣，他們是虧錢的。
這幾天公司的支出一方面是做活動，另一方面就是這些因配送不及時產生的退單。
這是一筆不算小的額外支出，最重要的是，閃送根本沒有這部分支出，這是他們比人家多花的錢。
繼續這樣下去他們要比對手燒更多的錢，留住的使用者卻更少。
外賣平臺燒錢的速度太恐怖了，繼續這樣下去，甚至會把他們整個天天網拖垮。
一直這麼下去不是辦法，現在他們兩個平臺拼的就是資金，就看誰先頂不住。
他們天天網資金無疑是比海晟雄厚，可整個公司運轉也需要龐大的資金支援，不可能把資金全抽出來輸送給天天外賣。
眼下最重要的就是降本增效，既然已經無法開源，那就節流吧。
也不知道是哪個生孩子沒屁眼的提出了一個建議。
“既然使用者退單是因為訂單沒準時送達，那退單的錢就由騎手來出！
還要給騎手規定送達時間，超時罰款，保證時效。”
這提議一齣，一眾高層全體透過，並認為這簡直是神來之筆。
當新規傳達到基層騎手之時，所有騎手都炸鍋了。
“什麼？訂單超時還要扣錢？那是我們想超時的嗎？不是訂單太多了嗎？”
“憑什麼使用者退單讓我們賠？要不是後臺給我們分那麼多單，我們能來不及送嗎？怕超時你們倒是多招人啊！”
“草，老子辛辛苦苦跑一天，最後賺的兩個逼子兒都不夠賠的！”
騎手們群情激憤，站長只得安撫。
“大家聽我說，大家先不要激動，這是上面下的規定，我也沒有辦法，大家也不要把事情想得太糟，畢竟咱們現在的情況上面也知道，規定雖然是這麼說的，但總不可能不給咱們開工資吧？
咱們現在的情況就應該特殊情況特殊對待，我會和上面溝通的，相信公司也不會那麼不近人情。
大家聽我的，先安下心來幹一個月，其他的我會和上面談的。”
有人當場就炸了：“交涉個屁的交涉，敢情老子辛辛苦苦跑一個月外賣，最後能開多少工資還得看對方良心？去他媽的，老子不幹了！”
那人脫下身上的紅色工服，狠狠摔在地上，揚長而去。
眼看著有人要效仿，站長立即高聲呼喊：“大家別衝動，現在工作不好找，要是逞一時之氣不幹了，你們以後幹什麼去？拿什麼賺錢養家？”
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