老闆這話什麼意思？
他打聽了一番才知道，原來林蔓這幾天潑溼了顧總好幾件褲子和衣服，本身工作能力也很一般，那些履歷，怕是有很大的水分。
找到原因了，他吸取了這次的教訓，又重新給顧川招聘助理。
新的助理入職前，人事專門叮囑平時要注意自己的言行。
這次的助理沒有像之前的那麼露骨，開始還算安分守己。
但幹了半個月後，顧川有一天“偶然”發現她很孝順，把自己奶奶照顧的挺好。
之後的時間裡，助理經常時不時地拿些不重要的事情詢問顧川，有意無意地想接近他。
顧川發現自己想摸魚的目的沒達到，而且似乎有了助理後，感覺更麻煩了。
有時下班時間助理還要和顧川一起吃飯，說有很多事想請教他，生怕自己做不好。
就給人的感覺挺努力的，至於是真努力還是假努力，就沒人知道了。
由於她的邊界感越來越模糊，顧川最後只得把她調到其他部門。
如果她真的努力且有能力，去其他部門也能發揮所長，反正顧川是不想留在自己身邊了。
一個兩個助理都這樣，顧川開始反思自己。
第一個助理完全就是想走捷徑，第二個一開始是真的沒有別的想法。
不過他好像低估了一個年輕帥氣。多金還單身的老闆的魅力。
這次他給人事打電話，要求人事先做個篩選，最後他親自面試。
最後還加了一句，可以多放幾個男助理進面試。
這樣可以避免很多麻煩。
幾天後，人事部安排了顧川親自面試求職者。
最後能讓顧川親自面試的一共五人，三男兩女。
顧川先面試了幾個男性，兩個三級人才，其中一個有過助理經驗，一個四級人才，但沒做過助理，聊過之後顧川覺得，他的才能並不體現在助理方面，當助理有些屈才了。
顧川把他安排給了秦立，雪城乳業那邊現在正是缺人的時候，讓他先在那邊歷練著。
面試了這幾個顧川都不算滿意，他頭疼地揉了揉眉心，感覺他的助理比公司高層都難招。
這時下一名面試者進來了，她一進來顧川就感覺面前金光一閃。
原本已經有些興致缺缺的顧川猛地坐直了身子，猛地瞪大了眼睛。
金色！
定睛細看面前的面板，顧川差點跳起來。
臥槽！6級！
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謝，編改願許的角下右欄單選下一點忙幫煩麻，者讀位各的書本歡喜：SP
