“記住不論什麼原因或目的，一定要公私分明，不要試圖走捷徑，更不要喜歡上老闆。
老闆不喜歡認不清自己位置的助理，在你之前被開除和調走的兩個助理都是因為這個才走的。”
蘇晴鄭重答應：“我知道了，多謝您的提醒。”
她答應的痛快，心裡卻在暗自嘀咕：喜歡上老闆？她這個打工人有點聽不懂了。
她完全想象不到誰會喜歡自己老闆？又不是有病。
如果非要說喜歡，那她喜歡事少錢多的老闆。
第二天蘇晴到總經理辦公室報到的時候驚訝的發現，裡面坐著的正是昨天面試她的年輕人。
不用問也知道，他就是公司的總經理，顧總了！
她怎麼也沒想到，他竟然就是總經理。
難怪昨天人事經理會說那些話，在她的印象裡，這種大老闆都是那種中老年人，可能還有些油膩。
萬萬沒想到她的老闆這麼年輕帥氣，雖然她沒有其他想法，一心只想好好工作，但也多少能理解點前兩位助理的做法了。
由於蘇晴完全沒有任何經驗，顧川也不知道該怎麼帶，想來想去終於想到一個有過大公司工作經驗並且用過助理的人，程萬里！
於是他就把蘇晴暫時丟給程萬里去帶。
上次的三麓事件後，國家火速出臺了新政策，所有奶製品和含乳製品出廠檢測中，新增包括“三聚氰胺”在內的19項違禁物質專項檢測，力求讓一切違禁新增無所遁形。
三麓事件的影響力在逐漸淡化，各個乳製品公司的銷量也在逐漸回暖。
而原本要送去程萬里那裡學習七天的蘇晴，僅僅三天就被送了回來。
程萬里說，沒什麼可學的了。
當蘇晴第一次給顧川彙報工作時，顧川就明白為什麼了。
她雖然拿著整理出來的檔案，但根本不用看，上面的所有資料都記得分毫不差，直接就能給顧川彙報。
過目不忘！
顧川連連感嘆：人才啊人才！
此時蘇晴正在給顧川彙報秦立傳過來的檔案。
“雪城乳業的秦總向您請示，現在雪城的‘果乳酪’和純牛奶銷量已經穩定，他的意思是既然其他乳業聯手圍剿我們，我們也不用客氣，就去他們的市場搶佔他們的市場份額。
秦總的建議是雪城乳業下一步進軍奶粉市場。
這也是幾乎所有乳業都會走的路線，嬰幼兒奶粉的生產資質要求太高，咱們目前並不符合，秦總的建議是先生產成人奶粉。”
顧川大致翻了下面前的檔案，大手一揮，批了。
蘇晴又接著給他簡要概括下一份檔案。
有了蘇晴在，顧川的工作效率大大提高，他不禁開始暢想，等以後蘇晴能獨當一面了，他就把一些瑣事都扔給蘇晴處理，他不就實現了摸魚自由？
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