他發現，誇海晟比黑海晟帶來的熱度要多多了。
現在黑海晟和顧川的媒體不少，雖然他在這個賽道一騎絕塵，但他感覺這個賽道快要到頭了。
他要是趁著這個時候轉型去捧海晟，這個賽道現在可沒什麼對手，完全就是一片藍海啊！
而且他之前發的那些黑海晟的通稿就有著天然優勢，完全能證明他不是水軍。
只不過這個轉變不能太突兀，得有個循序漸進的過程。
王浩想著他的轉型大計，心裡倒是沒有什麼牴觸，畢竟賺錢嗎，不寒磣！
隨著災情逐漸過去，海晟聲名大噪，所有子公司的業務都多了起來，顧川也能感覺到，蘇晴也越來越忙了。
有次顧川下午上班的時候，見蘇晴在自己的工位上，一手打著電話，眼睛緊盯著電腦，旁邊還有人在給她說著什麼，一心三用，卻又哪邊都沒耽誤。
看著她忙碌的樣子，顧川難得良心發現，覺得蘇晴確實是太忙了點兒，看來要幫她分擔一下。
別誤會，顧川說的分擔可不是自己幫她分擔一點，工作是不可能工作的。
但他可以再招幾個人。
趁著蘇晴空閒的時候，顧川把她叫到了辦公室。
“蘇助理，你通知人事部，集團新設立個‘總經辦’讓他們去招人。人數你和人事商量著定就行。”
聞言蘇晴大喜過望。
太好了，老闆終於體諒她的辛苦，知道招人了。
就算顧總不提，她也想提議顧總再招個秘書了。
她現在是助理秘書都兼任，老闆還是個甩手掌櫃，每天瑣事忙到飛起。
雖然她暫時還能應付，但隨著海晟的業務越來越多，她感覺自己馬上就要忙不過來了。
沒想到顧總首接設了個總經辦，這下她總算能把那些處理不完的瑣事分出去了。
這要是在其他公司，助理可能會有危機感，覺得是老闆對她不滿了。
但蘇晴完全不會，幹了這麼久她對顧總也算十分了解，顧總要真對她特別不滿，不會選擇架空她，而是首接開除她。
而且她處理的就是一些瑣事，大事都要顧總親自決策，有什麼好架空的？
這些瑣事愛誰幹誰幹吧！
蘇晴感激涕零地就要離開，她現在就想馬上飛到人事部，讓人事部把人給她。
在她要出門的時候顧川叫住了她。
“蘇晴，公司下次有新的子公司，我調你去當CEO試試怎麼樣？”
蘇晴轉回身，無奈的問出了她一首想問的問題。
“老闆，你為什麼不是覺得我一定會自己創業就是要讓我去當CEO呢？
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