林梔的新崗位是從內容運營經理升任為海外發行部的高階內容運營經理，職級從P4調整為M2-1。
許可權和薪酬都做了相應的上調。
獨立審批海外本地化內容預算的額度從五萬每次提升到了二十萬每次。
首接向長風工作室製作人陳遠舟彙報，參與海外發行策略的討論和制定。
年薪從原來的西十到六十萬區間提升到了七十到九十萬。
基本薪資加上海外專案的績效獎金，具體的數字被列印在紙張的中間位置。
林述從高階法務專員升任為法務部訴訟組的助理總法律顧問，職級從P4調整為M2-2。
獨立稽核並簽發特定金額以下的合同的額度從五百萬提升到了兩千萬。
同時可以主導組建月亮工作室專屬的法務支援小組。
年薪從六十到八十萬的區間提升到了一百萬到一百二十萬。
梁閆瑾簽完這兩份檔案之後，把它們遞給趙遠，說了一句“今天就生效”，然後便帶著秘書團的人去處理其他公務了，腳步聲在走廊裡漸行漸遠。
上午九點半。
林梔帶著溫棠開始熟悉長風工作室的各個部門。
長風工作室的辦公區在海口一家網際網路資訊產業園裡。
整棟樓有五層是屬於長羲集團的。
長風佔了其中兩層，另外三層分別屬於集團的另外幾個業務單元。
辦公區的裝修風格和北京的二十三樓半不太一樣，更偏向現代簡約風。
開放式的工位排列整齊，桌面上擺放著顯示器和各種辦公用品。
牆上掛著各個發行遊戲的海外版海報，日語、韓語、英語的標語交錯出現，透著一種國際化的氣息。
不同語言的字型在海報上形成了各具特色的視覺符號。
林梔帶著她從海外發行部開始轉，介紹了內容運營組。
負責海外社交媒體賬號的日常運營和內容策劃。
幾個年輕人坐在工位上，螢幕上開著不同的編輯介面。
社交媒體組，專注於各個國家和地區的本土化社媒平臺運營，牆上的白板上寫著本週的重點發稿計劃。
KOL對接組，負責與海外遊戲主播和內容創作者的溝通與合作。
桌面上堆著各種寄送給合作方的禮品樣品。
本地化翻譯組，負責遊戲文字的多語言翻譯和文化適配。
幾個翻譯人員戴著耳機，正在對照術語表進行校對。
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