「簡直是亂彈琴。」
周文忠重重的拍了一下桌子。
「呯！」
王秘書的心臟狠狠的跳動了兩下。
他知道，周文忠是真的動怒了。
自從易中海夥同前勞資科長劉建民等人霸佔革命烈士張老蔫的財產後，周文忠作為軋鋼廠的書記就背了一個警告處分。
這個事過去還沒多久，又爆出傻柱剋扣工人階級口糧，偷盜軋鋼廠公糧的大案。
幸好，張長順跟李懷德搞了個自查自糾的報導和整風活動，才讓這起醜聞的風向逆轉。
也幸好，傻柱攀咬出了楊衛國，吸引了所有的火力，才讓他們這些廠領導免於擔責。
好不容易安靜了兩天，新來的伍廠長又因為插手宣傳科的工作，批評廠報的內容及批評張長順同志，鬧得沸沸揚揚，引起了廣大職工的質疑。
這如何不讓周文忠惱火。
估計現在的周文忠，最重心的工作，就是維穩。
伍廠長這麼一搞，相當於在周文忠的敏感區反覆蹦躂。
周文忠還能無動於衷才怪。
果然，周文忠下一句話就說道。
「小王，你去叫一下伍廠長過來。」
王秘書抬眸看了周書記一眼，又趕緊低下了頭。
這是周文忠書記對伍廠長極為不滿意，要找他談話了。
周文忠的這個動作，可以看成是組織程式。
一般書記對廠長的工作不滿意，先會在會前通氣與交心。
如果廠長能夠認識到自己的錯誤，作檢討，那麼，到這一步就打止了。
如果廠長聽不進去，或者是書記認為廠長的這個問題很嚴重，那麼，在會前談話後，就會召開民主生活會或者是委員會擴大會議。
會議的主要內容，就是批評廠長的錯誤，統一思想，糾正錯誤路線，最終形成集體決議，達到團結，批評，團結的目的。
這些念頭只在王秘書的腦海中一閃而過，他馬上說道。
「是，周書記。」
……
五分鐘後，伍廠長來到了周文忠的辦公室。
王秘書將伍廠長帶到後，便退了出去，關上了辦公室的門。
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