一對人品窪地
“為什麼反對?”溫故感覺自己的策劃簡直大有潛力,趙世為這突如其來的否決,否得他莫名其妙,“裘夕晨有巨大的營銷潛質,自帶流量,跟林青有天然的故事線和化學反應,這難道不是現階段咱們能最快起號,最有爆款潛質的方向嗎?”
更重要的是,溫故不想再繼續出鏡了——首先,他對當主角興趣缺缺,其次,那種每天又要自導自演,又要絞盡腦汁想創意,寫指令碼,做覆盤,最後還得事無鉅細向趙世為彙報的日子,他真是一天也過不下去了。
如果能把主角和大部分出鏡壓力轉移出去,他可以更專注於內容和幕後把控。
“萬一他們這個cp火了,流量和關注度都集中在他們兩個人身上,我們這個以公司為背景的賬號,就很容易被架空。他們完全可以憑藉積累的人氣自立門戶,另起爐灶,到時候我們辛辛苦苦打造的賬號,就為他人做了嫁衣。”
趙世為對裘夕晨和林青的顧慮,跟當初對賴思元一模一樣,一視同仁的不信任。充滿了商人對風險的規避,將所有“潛在未可知因素”均視為需要警惕的物件。
“趙世為,你之前不是這樣的,我記得,拍Apex-A宣傳照的時候,你還會因為所有人都在忙碌,而你自己在車上休息等待而愧疚,怎麼忽然就變成一副利益至上的資本家嘴臉了?”溫故沒忍住,出言諷刺挖苦。
趙世為抬起眼,目光幽深地看向溫故:“問題是,我那樣的時候,你也沒覺得我多好啊,不也照樣討厭我討厭得要死,覺得我虛偽,覺得我裝,還天天寫日記罵我。”
趙世為的話,像一根倒刺,就那麼冷不丁地扎進溫故的肉裡,想拔拔不出來,不拔還疼。
是啊,人家在展示溫柔包容和真摯的赤子心時,自己棄如敝屣,現在,當那份柔軟被現實,傷害和自己磨成了堅硬的,不近人情的算計和防禦,自己又有什麼立場和資格,去質問和失望。
他努力將那股情緒壓下去,強行把話題拉回眼前的工作議題上:“別人我不知道,但林青的人品,我敢說肯定沒問題。他絕不會做出你擔心的那種紅了以後自立門戶的事情。”
“是嗎?他可是你連性別都忘了的前任,你覺得你對他的判斷,有說服力嗎?”趙世為譏笑道。
溫故被他這夾槍帶棒,專戳人肺管子的嘲諷懟得胸口一悶,深吸一口氣,才繼續說道:
“我信任他,不是因為他是我前任。是因為俗話說,看一個人的人品,就看他如何對待自己的前任。林青對裘夕晨,分手這麼多年,依然有情有義,甚至在他遇到困難時,想方設法幫忙,你覺得他會是那種見利忘義,過河拆橋的小人嗎?”
溫故這番“看人看對前任態度”的理論說完,書房裡的空氣忽然凝固了,他和趙世為幾乎同時陷入了一種巨大的無聲的尷尬——昨晚在林青家樓下那場雞飛狗跳,對罵翻舊賬,互相攻擊對方的精彩畫面,不受控制地在他們腦海裡同步回放——
他們倆昨天對待彼此這個“前任”的態度,堪稱“人品窪地”的教科書級反面案例。
“那裘夕晨呢?你拿什麼保證他?星燦未來對他好歹有知遇之恩,一手把他從素人捧成偶像,他還不是鐵了心要解約,甚至不惜對簿公堂,把場面搞得那麼難看。這樣的人,對栽培過自己的老東家尚且如此,你能保證他未來在我們這紅了之後,不會覺得我們這小廟容不下他這尊大佛?”
趙世為雖然幫了裘夕晨解約,但顯然內心對裘夕晨的忠誠度和人品持保留態度,甚至頗有微詞。
“裘夕晨為什麼非要跟星燦未來解約?”溫故反問。
“你不是知道嗎?因為沒有工作機會,確切的說,沒有他想要的舞臺機會。”趙世為說。
“沒錯,並且,我打聽過了,星燦未來每年從藝人手裡收到的解約費,都是一筆不小的收入。”溫故的話點到即止,但意思很明確——星燦未來是靠藝人解約金賺錢的。
這是一個娛樂行業確實存在的灰色地帶,通常被稱為“藝人狩獵機制”,其核心操作模式不是透過培養藝人接工作賺錢,而是透過設定合同陷阱,誘導藝人主動解約,從而索取高額違約金。
星燦未來雖然不完全是這樣的公司,但一旦發現某個藝人身上無法攫取價值後,就會轉向從違約金下手——讓其陷入無工作可接的狀態,從而主動提出解約。
“星燦未來是花大力氣,資源和海量金錢捧過Apex-A的,只是失敗了而已。”趙世為不同意溫故的說法,畢竟當年為了那個扶不起的Apex-A,他差點被騙進去當了愛豆。
“這點我不否認,但捧過,並不代表著不會吸血對吧?這兩者並不矛盾。我想孟總什麼行事作風,你應該比我更清楚。”溫故嗤笑一聲。
趙世為沉默了,星燦未來確實對藝人都是這個態度和流程:先捧,捧紅了就直接吸血,捧不動,就宰一刀吸血,反正公司絕不吃虧。
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