這話一齣，眾人神色微變。
但誰動的臺賬、何時動的、目的是什麼，一切都是未知數，在沒有抓到幕後之人、補齊完整證據鏈前，科研成果不實的嫌疑依舊無法徹底洗脫，雲蓁的申報流程也無法恢復。
之後雲蓁被要求暫時居家待命，等候進一步核查，禁止參與任何核心專案工作。
她心裡清楚，這是一場針對性的精準構陷。
她被破格晉升、獨佔所裡最優資源，手握多項重大成果，風頭太盛，早己擋了不少人的路，恰逢高工破格評審的關鍵節點，有人便鋌而走險，想用最狠的方式，一朝將她徹底拉下神壇，讓她身敗名裂。
只不過對方手段卻格外拙劣，漏洞百出，根本經不起細細覆盤核查。
核查小組當天就成立了，所長親自掛帥，總工、紀檢、技術科全部進組，訊息傳得很快，很多人都在議論。
有人說雲蓁這次完了，破格申報肯定沒戲了，甚至可能被降級處分，有人說她太年輕，太順了，這麼快就衝高工，早晚要摔跟頭，也有人不評價，碰到雲蓁的時候目光復雜，想安慰又不知道該說什麼。
之後雲蓁向核查小組提交了自己這些年攢下來的全部手寫底稿、機床裝置全程執行日誌、每一輪批次試驗的對比原圖和軍方現場驗收簽字憑證，條理清晰、時序完整，每一組原始資料都對應著“精度達標、效能優良”的終審結論。
她把那些材料攤在桌上，“這是原始檢測資料，日期對得上，簽字齊全，歸檔臺賬上這幾個數字，跟我的原始記錄不符，不是我報上去的資料。”核查小組的組長翻了翻那些材料，抬頭看了她一眼，沒說什麼。
楚仲衡得知訊息的第一時間，動用了軍方的涉密許可權，把那三批次野外環境試驗的全套原始備案資料調了出來，資料從試驗場出來以後就封存在軍方的檔案系統裡，研究所這邊根本動不了，他還調了現場監控錄影和軍方驗收人員的簽字底稿，將這些材料全部送到了核查小組的手裡。
核查小組拿著軍方提供的原始備案資料，跟研究所歸檔臺賬上的數字一對，清清楚楚，軍方存檔的資料，跟雲蓁的原始底稿完全一致，歸檔臺賬上被人篡改的那幾組數字，在軍方備案里根本沒有出現過。
雲蓁提出可以查一下檔案室的借閱記錄，檔案室管控很嚴，臺賬借閱、鑰匙取用、夜間出入都有詳細登記。
核查小組立刻交叉核對檔案室近期所有借閱、出入記錄，最近幾個月，借閱過雲蓁那批專案原始臺賬的人不多，一雙手數得過來。
核查小組逐條核對，發現一個關鍵細節，那批被篡改的臺賬，在深夜無人時段被人單獨借閱過。白天的借閱都有多人陪同，借閱記錄寫得清清楚楚，唯獨某一天晚上九點多的借閱記錄，只有一個人的名字，李鳴，借閱理由是查閱工藝引數，而那個時間段，檔案室的值班記錄上寫著：李鳴借鑰匙，獨自進入。
李鳴被約談的那天，紀檢的人坐在他面前，桌上擺著借閱登記簿、被篡改的臺賬原件和軍方調來的原始資料，他沒有狡辯，也狡辯不了，他承認是他改的。
理由很簡單，他在所裡熬了整整十八年，資歷深厚卻始終沒有硬核科研成果，這幾年他年年申報副高階工程師，都因為缺乏落地專案，無權威獎項，加上所里名額有限，次次遺憾落選。
隨著年紀越來越大，晉升希望愈發渺茫，心底積怨和不甘慢慢發酵。
今年他依舊抱著最後一絲希望申報高工，本想著憑老資歷或許能搏一把，可今年所裡破格推薦雲蓁參評，她手握省部級科技進步一等獎，完整國產化落地專案，成果含金量碾壓所有同期參評人員，晉升幾乎是板上釘釘，前幾年排在他前面的人好歹熬了十幾二十年，他認，可雲蓁一個入職不到十年的人，這麼快就成為了高階工程師。
李鳴的心態徹底失衡，一想到自己十八年的資歷要被一個不到十年資歷的人壓過去，他偏執認定，雲蓁的破格晉升會堵死了他這輩子晉升的希望，他十八年熬資歷的執念將徹底落空。
於是在嫉妒和絕望之下，他鋌而走險，就做了這件事。
恰逢高工評審材料終審歸檔階段，所有定型試驗原始臺賬統一封存於科室技術檔案室。。
他調取雲蓁省部級國產化專案的批次精度試驗原始記錄表，他深諳行業誤差標準和資料漏洞，特意挑選三組最關鍵、最影響評審結論的定型批次資料，修改了誤差數值，將原本高精度、完全達標的合格資料，惡意改成超差、精度不達標、不符合列裝要求的不合格資料。
他打得一手如意算盤，想要借資料矛盾坐實雲蓁“科研造假”的罪名，廢掉她的核心專案成果，打斷她的破格評審之路，為自己掃清晉升障礙。
可他機關算盡，終究低估了軍工體系的留痕規範，更低估了雲蓁多年嚴謹且步步留底的職業習慣。
核查小組依據全套證據，最終實錘定論：李鳴因個人職稱晉升私慾，蓄意篡改軍工定型試驗涉密資料，惡意栽贓青年骨幹，抹黑國家級國防預研專案成果，嚴重違反科研紀律，觸碰軍工科研絕對紅線，性質極其惡劣。
為正學風、肅紀律、立底線，研究所緊急召開全院職工大會，公開通報處理結果：即刻取消李鳴本年度副高職稱申報資格，永久取消其職稱參評資格，予以開除辭退處分，即刻解除公職，移出研究所正式編制，違紀違規記錄永久錄入個人人事檔案，錄入全國軍工行業黑名單，體系內所有單位永不錄用。
十八年勤懇資歷，只因一朝私心作祟，全部清零，徹底斷送了職業生涯。
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