“嗯。”
蘇誠輕輕應聲，又補充一句。
“記住，態度誠懇，規則透明，不挖應屆生，不挖剛入職新人，只吸納那些有成熟專案經驗，有核心技術積累，主動尋求跳槽的老骨幹，合規招人，穩紮穩打。”
結束通話電話，蘇誠靠在座椅上，心底一片清明。
三個月後的華為辭職門，近七千名員工面臨崗位調整，無數技術人才人心惶惶，前路未定。
別人看到的是行業風波，企業動盪。
蘇誠看到的，卻是華創登頂行業的絕佳契機。
風口己至，格局初定。
趁著外資巨頭自顧不暇，國產行業浪潮翻湧，華創完全可以藉著這波時代東風，瘋狂吸納行業頂尖人才，補齊技術短板，夯實行業地位。
徹底甩開小米、華為、魅族、移動、中興等一眾國產同行，穩穩坐穩國內智慧機龍頭寶座。
一步步向全球頂尖科技陣營全速衝刺。
一想到未來可期，步步領先的佈局，蘇誠眼底滿是笑意。
人才、產能、市場、產品，眼下所有能鋪墊的優勢，他都盡數牢牢握在手中。
可就在蘇誠心緒舒展，暗自規劃後續發展藍圖之際。
辦公室門外傳來一陣急促又沉重的腳步聲。
“咚咚咚——”
三聲急促的敲門聲驟然打破室內寧靜。
“進。”
蘇誠收斂笑意，沉穩開口。
房門被一把推開，梁景徽快步走了進來。
往日里沉穩幹練，遇事不慌的技術總工。
作為如今華創半導體公司的CEO，此刻眉頭死死緊鎖，臉色凝重難看。
顯然是遇到了無解的巨大難題。
他一路快步走到辦公桌前，沒有多餘客套，當即沉聲彙報，滿是無力感：
“蘇總，光刻機研發專案，卡殼了，而且是死局，現階段我們根本破不了。”
蘇誠神色微凝，坐首身子，眼底的輕鬆盡數褪去，取而代之的是極致的冷靜：
“具體是什麼問題？整機架構、電路適配，還是工藝調試出了差錯？”
梁景徽重重嘆了一口氣，搖了搖頭，壓抑又無奈：
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