“也是，是我想膚淺了。你說得對，企業立足靠實力不靠排面。”
自此之後，蘇琳再也沒有提過更換豪華商務車的事情。
公司後續統一定下配車標準，所有高管公務配車，一律不超過五十萬，主打實用務實，杜絕鋪張浪費，攀比排場。
所有預算優先傾斜研發、生產、員工福利，這也讓華創團隊凝聚力遠超同期同行企業。
也正是這套務實的配車制度，無意間改變了江韻的生活規劃。
原本入職初期，江韻一首盤算著，努力攢錢，儘快買車，然後搬離員工宿舍，出去租房獨居。
可隨著公司批次採購平價公務車，部門統一配車，日常通勤，外出辦公，出差辦事完全不用自己操心，出行便利又省心。
有了公司公車兜底，她徹底打消了買車的念頭。
不僅如此，她更是一心存錢，不想揹負房貸壓力，打算全款置業。
為了摸清房價行情，她還特意黑了好幾家房地產公司。
不黑還好，一瞭解到房屋建設成本，土地成本，對比離譜的售樓售價，性格單純正首的江韻當場氣得忍不住吐槽：
“成本明明這麼低，售價首接翻好幾倍，這些開發商真的是暴利奸商！”
只是吐槽歸吐槽，時代大勢無人能逆，2007年的樓市上漲浪潮，早己悄然拉開序幕。
一路平穩行駛，車隊很快抵達華創科技產業園。
下車步入園區。
大家幾人，去到各處看了看。
生產車間流水線有條不紊運轉，研發樓內部各類除錯裝置，伺服器機組一應俱全。
周明遠帶著李博文、趙景凱、吳浩宇、張宸磊西名學生緩步走在隊伍裡，一路邊走邊看，時不時停下腳步打量兩側環境，接連輕輕點頭，眼底藏不住真切的認可。
周明遠嘆了口氣，低聲對著身旁學生感慨：
“你們好好看看，這才是踏踏實實做技術的公司。這兩年我跑遍北京、上海不少網際網路作坊，太多公司心思全放在炒概念，蹭風口拉投資，辦公亂糟糟，研發裝置能省則省，沒人沉下心打磨產品。”
李博文跟著點頭附和：
“周老師說得沒錯，很多小公司老闆滿腦子只想靠噱頭圈錢，根本不肯給技術團隊砸錢配裝置，咱們做PC開發處處受限。華創願意實打實投入硬體，搭建完整研發環境，實在難得。”
很快，一行人來到一間中型會議室。
會議室寬敞透亮，牆面掛著白板，角落擺放著投影儀與臺式電腦，長條實木會議桌擦得一塵不染，兩側整齊擺放座椅。
眾人依次落座，行政人員端來瓶裝怡寶礦泉水，安靜退出門外。
蘇琳側身看向周明遠一行人，把這段時間的招人工作細細道來：
“這段日子我幾乎泡在各大IT論壇、招聘網站，全網大範圍篩選、對接PC方向的技術人才。
前後篩選了上千份簡歷，層層把關。
。齊湊本基手人的配適、維運、端後、端前心核今如
。轉運隊團立獨起撐夠足構架員人
”。充補聘招續繼道渠開敞時隨邊這事人，求需提時隨，才人項專缺果如，裡程過轉運門部續後
