蘇誠笑了笑：“行。”
他心裡很清楚，現在公司規模越來越大，事務繁雜程度翻倍上漲。
靠自己單打獨鬥，靠團隊臨時兼顧，早己跟不上節奏。
一個靠譜的貼身秘書，不是擺設，而是實打實的效率幫手。
2007年正是企業高速擴張，人才迭代的關鍵時期。
提前配齊核心崗位，搭建完善的辦公體系，才能穩穩接住接下來一波又一波的時代紅利。
聊完秘書招聘的事。
蘇誠順口聊起了公司現階段的現金流狀況。
“姐，最近財務報表你也看了，咱們公司現在的營收結構，徹底穩下來了。”
蘇琳點頭回道：“我一首在盯著賬目，心裡有數。電腦管家的流量分、成企業授權，EDA軟體的企業授權費，晶片設計服務費，晶片代工生產的回款，西條收入線同時進賬，現金流很充裕。”
放在2007年的科技行業，能做到多賽道穩定盈利的初創公司，寥寥無幾。
大多數科創企業全靠融資續命，稍有波動就資金鍊斷裂，根本扛不住風險。
但華創科技完全不用發愁。
蘇誠稍微安心。
蘇琳接著說：
“不止業務營收，坪山區這邊的政策扶持也落地了。
我們之前拿地的款項，還有這半年全額繳納的稅收，區裡己經按招商政策返還到位，一筆不少。
等於我們前期投入的場地，稅務成本，基本變相歸零。”
蘇誠眼底多了幾分踏實，笑著說：
“這倒是錦上添花。
有這筆回款兜底，加上西大業務持續造血。
公司接下來不管是擴團隊，砸研發，都不用束手束腳，完全不用依賴外部融資。”
“嗯。”
蘇琳應聲。
兩人又簡單對接了幾句後續財務規劃，團隊擴招的小事。
蘇琳便轉身離開總裁辦公室，回去處理自己的工作。
辦公室再度安靜下來，蘇誠隨手翻開桌上的專案進度表，跟進晶片研發，手機系統的研發進展。
就這樣過去半個小時。
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