何歡這種情況，還不如下放到下屬單位呢，在原單位誰還敢沾染她，畢竟大家也怕被實名舉報的。
如同谷禾這樣擱得住查的有幾個。不是誰家都有這樣的背景。
所以何歡在單位那是臭了。
谷大夫這件事，就告訴單位的同事們一個教訓，別看人家和氣，好說話，人家你真的惹不起。
人家是靠本事立足的。不怕亂七八糟的破事。
主要是後臺還能撐起這份本事，別人搶不了功。所以谷禾這邊單位同事可熱情了。
過來都是恭喜谷禾的，沒人提升主任的事情，人家來的時候就是主任嗎，多平常。
同事們恭喜谷大夫懷著雙胎，都說是從婦產科那邊知道的。
谷禾明白，大家都是過來刷個臉熟的。恭喜什麼不重要，重要的是要表達，他們眼裡有谷禾。
這就是單位的企業文化了。這套谷禾真懂。應付起來也自如。
谷禾了謙虛了：“我資歷淺，學歷還沒有下來呢，全靠同事們信任。以後我會更加努力的。”
這是說工作的。至於說雙胎，人家谷禾驕傲了：“我覺得可能是我身體素質好。”
大夥心說，你還真敢吹呀。你一個單薄的姑娘，哪來的身體素質。
谷禾說的有鼻有眼的：“你們也知道，我這個工作性質，體力得好。我這鍛鍊真的挺多的。所以想要生雙胞胎的同事們，努力吧。首先得有我們骨科這邊大夫的一身好力氣。”
這點婦科大夫都無可反駁，畢竟沒有那一身好力氣，生孩子，懷孩子，都不容易。
同事們也跟著點頭認可這話了：“生一個，也需要好體力。”
跟著：“谷大夫，你這話，沒毛病。”
谷禾就笑。好吧，氣氛那是輕鬆的，都沒有人提過何歡這個人。也就說大夥都是有眼色的。
谷禾辦公室門口的牌子上面，終於掛上了主任兩個字。這讓谷大夫心曠神怡。真的是因禍得福了。
谷禾來來回回的在門口晃悠好幾圈，就為了看看那兩字。身份的象徵呀，這也是工作好幾年換來的。
她帶的弟子，看著小師傅這樣喜歡，過來提議：“老師，不然咱們把牌子油漆一下。”
那能看嗎，丟人的好不好，谷禾：“別鬧。我有那麼膚淺嗎。”
兩個大小夥子，也沒法點頭呀，老師掛不住面：“咱們什麼關係，我們就是您的大弟子，您這當著我們的面，有什麼好遮擋的，您升職，我們都跟著有面，實際上我們也沾光，主任帶出來弟子，能一樣嗎？”
谷禾就知道，因為升職帶來的不淡定，讓兩個弟子看出來了。
斜一眼兩人，顯擺你們有眼色呢是吧：“那我不知道，不過我知道一點，你們可不是大弟子”
兩個小夥子不樂意了，怎麼就不是大弟子了：“老師。”
