宋玉小跑來到腳踏車棚，騎上腳踏車便離開了學校。
五分鐘後，他來到一家安裝了電話的小賣部，停下腳踏車給陳大龍辦公室的電話撥了回去。
沒等多久，電話接通。
宋玉開口道：
“大龍叔，我現在方便了，你說吧，什麼事？”
陳大龍的性子基本很少說廢話，因此他言簡意賅說道：
“關於商場的事，我們這邊的效益越來越差。
商場裡邊連續半年，每個月的營業額都在下滑，再這麼下去會入不敷出。
。。。”
陳大龍將大致情況說出，宋玉安靜聽著，一聲不吭。
這讓小賣部的老闆都以為宋玉這是在拿他電話在玩，幾次仰頭檢視。
宋玉聽完後，開口詢問道：
“那你想怎麼做？”
陳大龍首接說道：
“我和於秋私下商量過，原因大致也摸出來了。
一個是商場的一些職工服務態度問題，有些人是以前國營廠出來的，還習慣以前那一套態度，對客人愛理不理的。
二是我們商場的商品沒啥競爭力，很多商品外邊都有得賣，而且還有些商品我們是沒有的。
三是蘇州現在的商場越來越多，顧客選擇多了。
西是。。。”
陳大龍將一條條問題明確指出，這讓宋玉對這個上了年紀的大叔有些刮目相看。
顯然對方是真把心思放在商場上了。
而對方說出的這些問題，宋玉不覺得是管理的問題，而是必然的趨勢，除了第一條員工的工作態度。
一聽到是關於經營管理的事情，宋玉來了精神。
這是他最擅長的事情，但他沒有第一時間給出方案，而是將問題拋回給陳大龍。
“那你和於秋打算怎麼解決？”
“一是裁員，將那些有恃無恐、或者對顧客愛理不理的職工全部辭退。
二是就商場擠壓的商品作打折甩賣處理。”
陳大龍說的這兩條都很‘霸道’，但也很符合當今年代私企的強硬形象。
。欣些有中心，笑了笑玉宋
。尾畏首畏龍大陳是的怕他，道霸龍大陳怕不他
。賬買不會客顧，了去回不漲就天明，了折打天今是要你，折打便隨能不“
。說你跟條條一先我
？嗎怨任勞任定一就工職的來個一下證保能你，的心私有是都人，員裁著想接首要不，題問度態務服的工職，條一第先首
。資工份一拿，工份一打是只家人
。常之人是這，心上會不就然而然自，拿錢有都工職買不買客顧
。題問的度制是這，題問的人是不這
”。好就度制善完，員裁要需不，狀現種這變改想要
。詫驚些有得聽龍大陳
。徹麼這得看法辦沒也，楚清麼這得達表法辦沒卻們他但，在所題問的邊裡這道知不是不秋於與他
。的疑是龍大陳點一這，闆老玉宋問接首己自讓方對，長市宋問詢前之本原
。己而生學大個是只歸總但，闆老的上義名是玉宋算就
。徹加更得看他比玉宋，了來出看是算龍大陳，在現而然
：道問詢識意下龍大陳
”？做麼怎該應那“
。。。
