謝志剛也去調查去了，尚富海還在辦公室裡坐著，前兩天美滋滋的心情在今天就煙消雲散了。
陳靜姝給他帶來了一個不太好的訊息，尚富海也在反思自己在這件事裡有什麼問題？
“組織需要優化了？”尚富海喃喃自語。
尚富海隱約有這個概念，但這一次他覺得需要一個更專業的第三方諮詢服務公司幫他們最佳化管理及公司運營，單純的從內部自查自糾來說，很多問題還是會被掩蓋住，這樣即便是花費了大量的精力人力物力財力，最後還是解決不了根本性的問題。
想到這裡，尚富海在自己的筆記本上記下了這個事，他想著抽個時間，找專業的人聊一聊。
或者問問那幾位老朋友，他們有什麼更好的推薦。
畢竟，他們都比自己見多識廣。
14樓，孟興文的辦公室裡，聽著陳靜姝把話給說完了以後，孟興文的臉色也不太好看，發生了這樣的事情，她竟然沒查出來。
雖然說老闆不會因此而質疑她的工作能力，可孟興文自己心裡不痛快，這就是給她找事。
是人都有三分火氣，更何況孟興文現在貴為寶菲集團的人力資源總監，位高權重，下邊一家子公司的人竟然還搞這種貓膩，簡直是不想混了。
與此同時，孟興文也在考慮一件事情，發生了這種事情，也說明下邊子公司的人力資源部監督不力，他們肯定是有問題的。
孟興文琢磨著，要不要對所有子公司的人力資源部門進行一次考核審計。
想到審計，孟興文抬頭間看到了在她對面坐著的陳靜姝，她笑意盈盈的問道：“陳妹子，姐姐有個事想請你幫個忙。”
陳靜姝是想拒絕的，看著孟興文笑的這麼燦爛，她下意識的就覺得沒什麼好事，但剛剛說了那麼多人力資源工作中的漏洞，又讓他不太好意思拒絕。
就說道：“孟總你說。”
“哎，妹子還是太見外了，現在這裡就咱們兩個人，我年紀比你大很多，叫一聲姐姐不虧吧。”孟興文特別糾結這個問題。
陳靜姝無奈了：“孟姐你說說，能幫我肯定幫。”
“那必須能幫，我想請妹子幫忙對集團及其下屬子公司的人力資源部統一安排一次審計工作，怎麼樣？”孟興文看似平淡的說出來這麼一個要求。
可陳靜姝知道，這個活不好乾。
“孟姐，這個…讓我剛給我說了，讓我把工作重心重新調整一下，暫時把關注點調整到境外資本上去，不過老闆也說了讓孟姐這邊儘快招一名合格的審計負責人，要是人來了的話，老闆那邊也同意了，我是沒有意見的。”
“這樣嗎？”孟興文眨巴眨巴眼，點頭說道：“那好，我抓緊安排人專項招聘，”
隨後，她緊接著說道：“妹子，等人招來了以後，你可不能再推脫了啊。”
陳靜姝點頭，說：“孟姐，只要老闆，我馬上就安排人去排出個章程來。”
這話說的也是滴水不漏啊！
孟興文也不怪她，誰都有自己的難處，這一點無可厚非。
孟興文當場就打了個電話給集團這邊負責部門主管級及以上的高階人資專員李文靜，讓她來辦公室一趟。
在辦公室裡，孟興文當著陳靜姝的面給李文靜安排了關於審計負責人的招聘說明，同時讓陳靜姝說明了這一工作崗位的工作要求。
了結了具體的工作情況後，剛想著讓李文靜出去，尚富海又打過電話來了，讓她安排人給東雲麵粉廠招聘一名廠長。
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