陳靜姝安靜的看著這一幕，等李文靜離開了辦公室之後，她看著孟興文，說道：“孟姐，這工作效率真是夠迅速。”
“不快不行啊，妹妹剛才一說，我才發現工作到處都是漏洞，這些漏洞短期存在還沒有問題，可要是長期存在，那對咱們公司的發展會有很大的影響，我得指望著妹妹幫我把這些問題給找出來，考慮一下怎麼去彌補，從時間上來說，肯定是越快越好。”
好吧，說到底還是為了自己。
陳靜姝覺得她想多了。
此時的整個寶菲集團就是一臺高速運轉的精密機器，哪怕區域性有點小毛病，但不影響整體的運轉。
但是如果這些小毛病長期不去維修治理的話，時間長了，可能就會造成其他配件的磨損，等到它影響到了足夠多的區域的時候，整臺機器就會罷工，最後直至沒法維修，只能報廢了。
因為這個事情，也是考慮到確實是自己工作上的疏漏，等陳靜姝告辭離開了以後，孟興文親自去了一趟尚富海的辦公室。
看到她進來的時候，尚富海就明白怎麼回事了。
不等孟興文開口解釋，他就擺手說道：“孟總，如果是因為下邊瞞報不實資訊的問題，你就不用再多說了，這一塊的工作量本來就很大，有疏漏在所難免，但你們一定要吸取這一次教訓，剩下的員工評級的時候，一定不能再犯同樣的錯誤了。”
孟興文也沒想到老闆都沒責備就揭過這一茬，她心裡說不感動是假的。
下一刻，她給尚富海說道：“老闆，我有一個請求。”
“你說說看。”尚富海點頭。
“老闆，我剛才已經安排人去招聘審計處和東雲麵粉廠廠長這兩個職務的負責人去了，我這邊儘量爭取在最短的時間內拿出一個結果來，到時候我希望老闆能允諾審計對包括集團及下屬子公司的人力資源部門展開一個審計稽核工作，我的意思透過內部稽核，來查詢我們工作流程上的漏洞，梳理一些不合理的地方，爭取儘快彌補這些不足。”
“孟總，你這個認識很深刻，原則上我統一了，這件事抓緊辦吧，到時候，不但是人力資源，包括財務，安全，供應，資產管控等方面都要形成單獨的體系，並對這些體系進行稽核，查缺補漏，我們寶菲集團的目標是要做一個偉大的公司，而我們現在正在奔向實現這個目標的道路上。”
尚富海給她補充了很多方面，他接著說道：“但是從現在發生的一些事情上來看，有一部分人已經忘掉了我們的公司發展初衷，已經忘記了我們的目標導向，他們覺得公司發展到現在已經可以了，已經沒有了進取心，這種人是不能勝任我們接下來的工作，所以我要求你在這一次的員工職級評定中再增加一項工作內容，和關鍵崗位的人談話，把集團公司的理念傳達到位。”
“老闆放心，我馬上去做。”孟興文答應下來。
制定並宣傳公司的企業文化罷了，這一塊她熟，也知道怎麼搞，交給她一點問題都沒有。
處理完這件事之後，尚富海就沒繼續在公司裡逮著，他覺得自己有必要出去找個安靜的地方散散心，調節一下心情。
要不然，他不保證自己會不會突然莫名其妙的發一頓火。
想到這裡，他誰也沒給說，從頂樓下來後，招呼著孫慶德就離開了集團辦公大廈。
“慶德，找個安靜的地方，我想點事情。”尚富海說道。
“好。”孫慶德應了一聲。
在尚富海找地方想放空自己，平復心情的時候。
京城中航大廈，梁汝波應邀來到了這裡。
再一次回到了這棟曾經工作過的大廈，梁汝波感慨良多。
他一路走過來，看到了很多熟悉的面孔，那都是他當初的同事。
但時間就是這麼殘酷，才兩年多的時間而已，無論從地位還是收入上來說，他和他們就已經是天壤之別了。
下一步，隨著京城派克科技運作上市前後，他還將會獲得不菲的股權，那又將是一筆鉅額的財富。
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