「具體的招聘崗位方面，我們分專業能力為大家提供多種選擇…」
行政崗。技術崗應有盡有。
目前星火科技比較缺員工的法律部。新聞公關部崗位同樣也有。
晉升路徑更不用說了，星火科技成立時間不到五年，爆發式發展集中在兩年內，員工短缺，有的是機會。
「接下來是現場提問環節，有沒有同學想提問，我幫你解答。」
副總都在這裡了，這麼好的機會，膽子大的學生自然不會放過。
很快，一個男生便站了起來。
吳前的助理團隊連忙遞上話筒：
「你好，吳總，我是來自公共管理專業的大三學生，我想問，我們透過面試後，多少天能收到offer？」
「三天內。」
現場的學生再一次議論紛紛。
很快又有不少學生站了出來：
「什麼時候面試？」
「我們會在華北經濟管理學院待兩天時間，投遞簡歷初試通過後，兩天內會安排集中的現場面試。」
「也就是說，寒假之前我們就能收到offer，寒假就能去實習嗎？」
「當然了！」
「吳總，我老家是天府省的，過年不回家，有三倍加班工資嗎？」
「春節是華夏民族一年內最重要的傳統節日，我們不鼓勵加班，但如果因為距離等問題沒辦法回去，我們會提供3倍加班工資和春節福利。」
「吳總，為什麼沒有生育險？」
「需要的話，可以選擇。」
「工資什麼時候發？」
「第二個月10日之前，如果遇到節假日，會在節假日之前發放。」
一連解答了數個問題，吳前這才伴隨著眾人的掌聲走下了宣講臺。
他的助理團隊也開始在輔導員的協助下設定了不同的崗位招聘點。
早有準備的學生來開始排隊投遞簡歷，沒什麼準備的學生也開始回去著手起草自己的簡歷，還有一部分學生不以為然，看不上星火科技。
大城市的吸引力太大了。
他們寧願去大城市闖蕩打拼，也不願意留在偏遠的西北鳳凰城。
站在時代風口，又有學歷，可選擇的機會太多了，沒有什麼對錯。
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