會議室裡的掌聲漸漸平息，但每個人臉上的表情卻各不相同。
沙瑞金的目光在李達康臉上停留了片刻，隨即移開，恢復了那種主持會議時特有的從容與掌控感。
“好了，既然我們是辦公會，是要下刀子，剛才達康書記己經說了一番情深意重的話啊，我覺得很好！”
沙瑞金將主動權拉了回來，“但是，說這麼多，就夠了嗎？怕是不夠吧。”
他頓了頓，目光在會議室裡緩緩掃了一圈，語氣漸漸加重：“一個這麼樣的好乾部，卻幾十年不動。這真的只是當年之事的影響嗎？恐怕也不盡然吧！”
沙瑞金笑了笑，那笑容裡帶著一種掌握全域性的從容。
他靠在椅背上，雙手交疊放在桌面上，繼續說道：“恐怕這之中，也有數年來，漢東形成的政治生態的問題吧！不跑不送，原地不動。”
“這句話，以前我就聽過，總以為太過誇張……”
“可不調研不知道啊！”
“這句話，恐怕在漢東，不是假的吧……”
這句話說得很輕，但落在會議室裡，卻不亞於一聲驚雷。
這是徹底掀開了漢東的根本，而不是隻說表面了。
甚至說，是首指導致漢東成為如今現狀的趙立春了。
那位，可是己然進京了。
會上有幾人暗自心驚，但大部分沒什麼多餘的想法，畢竟，不讓高育良上去的那一刻。
就代表了組織對漢東的不信任和要徹底改變的決心。
在漢東省這樣骯髒又腐敗的政治生態環境裡生活和工作久了的人，是很難相信會有易學習這樣的幹部存在的。
即便有，那也只是曾經。
漢東的絕大多數官員，為了能夠在這個政治生態環境裡生存下去並越爬越高，往往會發展出高度適應性的“面具”。
公開場合義正辭嚴，私底下卻精於算計。
在這樣的環境裡，像易學習這樣不跑不送、原地不動二十多年的幹部，本身就是對漢東政治生態最有力的控訴。
組織部部長吳春林條件反射般地開口了：“沙書記，在這方面，我們組織部的工作不到位……”
沙瑞金看了他一眼，帶著些許滿意，誰檢討了不知道，誰沒檢討一清二楚。
隨即他笑著擺了擺手：“啊，別急著檢討，組織部的問題，不是一年兩年形成的。你這組織部部長才做了多少年了？恐怕還沒育良書記做的時間長。”
這句話一齣，所有人的目光都微微轉向了高育良。
沙瑞金這是在借組織部的工作不到位，把矛頭指向了高育良。
意思很明確。
漢東的政治生態之所以變成今天這個樣子，不是吳春林這個組織部部長的責任，而是高育良這些在漢東待了幾十年的“老人”的責任。
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