有不少網友，把東來超市的分配製度給挖出來了。
雖然之前東來超市爆火的時候，就己經被挖出來討論過了，不過當時看熱鬧的居多。
眼下被專門挖出來，有其更加深遠的意義。
在影片中。
東來超市的於總說道：“利潤分配最公平的體制是多少呢？應該是50%對50%，也就是一年你掙一百萬，跟員工和管理層分50萬，然後自己（股東們）留50萬。”
“這樣你的隊伍，最起碼每一個人，都能對未來感覺有希望。”
“而不是你把所有錢都裝在自己身上，員工永遠都是打工的，得不到尊重，他會一首跟著你幹嗎？”
“可能不可能啊？”
影片到這裡就結束了。
但是影片末尾，於總的那句質問，深深地叩擊著所有人。
這是一條被挖出來的過去的影片。
但是新增評論一下子就炸了。
【我想這就是為什麼，那個看演唱會的東來超市女員工，能夠如此對自家超市這麼驕傲，那麼有認同感的原因了吧！】
【東來超市的理念實在是太優秀了，他們超市把蛋糕分的很好，而不是像很多公司一樣，老闆拿絕大部分。】
【我們公司老闆，去年賺了一千萬，今年只賺了八百萬，就說虧本了，然後不發年終獎！】
【你們這不發年終獎還算好的了，我們是扣我們的工資，去補它們“虧”的那些錢！】
【這種貨色的老闆太多了，比如去年賺三千萬，今年賺一千萬不到，然後就天天說今年公司困難，虧本了，整體降薪，而且還延長加班時間，關鍵是加班還沒有加班費，當時有人去鬧，人老闆一句話懟過來，能幹就幹，不能幹就滾，外面大把的人。】
【作為一個應屆畢業生，我只想說，像東來超市這樣公平分配，尊重員工的公司，越多越好！】
【只可惜這只是個夢想了，現在的情況是，那些拼命壓榨打工人的公司，才是絕大多數！】
【……】
正所謂木秀於林，風必摧之。
東來超市再度爆火，尤其是其公平的分配製度，成為無數網友的熱議焦點。
自然。
那些無良資本們，各個就跟踩了尾巴一樣，隔著螢幕都開始急得跳腳起來。
於是乎。
各種質疑的言論出現了。
【東來超市爆火後，利潤率放在整個商超界都是獨樹一幟的，而這高利潤是怎麼來的？都是消費者買單，他們家的東西可一點兒都不便宜，一個小小的地級市，結果逛一次超市，花費比在魔都這樣的超一線都市還高！】
【對對對，東來超市這種所謂的五五開的分配製度，完全就是噱頭，就是這種利潤率撐著，如果東來超市翻車了，沒熱度了，這種分配製度絕對撐不過第二天！】
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