“另外，部分基層機構人手不足，不能簡單照搬大醫院的行政流程。”
秦副司長點了點頭。
“準備怎麼解決？”
“先統一最低執行標準，再允許各片區根據實際情況增加內容。”
“最低標準是什麼？”
“患者身份脫敏可追溯，初診判斷有依據，風險處置有記錄，治療調整有反饋，轉診結果能核實。”
陳昭年的回答沒有停頓。
“沒有結果的病歷，只能算過程記錄，不能算帶教成果。”
秦副司長看了一眼其他專家。
“就按這個方向做。”
“是。”
陳昭年坐下時，沒有看錢守正。
錢守正也沒有再看任何人。
……
會議中途休息時，過去圍在錢守正身邊的人明顯少了。
有人端著水杯去了窗邊，也有人藉口打電話走出會議室。
兩名曾與錢守正共同主導方案的核心導師，坐在角落低聲交談了十幾分鍾。
會議重新開始前，他們將兩封書面申請交給了會務組。
內容幾乎一致。
因個人精力與研究方向調整，主動辭去核心導師職務，不再參與全國試點方案制定。
秦副司長看完以後，沒有挽留。
“普通帶教工作還願不願意做？”
其中一人遲疑片刻。
“可以繼續做。”
“那就把手裡的學員帶完。”
“明白。”
另一人臉色發緊，卻也只能點頭。
核心導師並不只是一個稱號。
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