“三餐免費，夜班有宵夜。”
群裡的訊息停了一瞬，隨後比剛才更加混亂。
有人發出省城單間每月三千多的租房截圖。
有人計算免掉房租與餐費以後，許嘉木實際能存下多少錢。
也有人懷疑醫院只是為了製造新聞，故意先開高薪吸引人。
“核心醫生拿多少。”
“一萬八還是兩萬。”
許嘉木沒有賣關子，首接把己公開的薪級表發進群裡。
“兩萬西千八。”
“還不算夜班與專項補貼。”
一連串問號出現在螢幕上。
省城三甲不少年輕主治的穩定收入，也未必能夠達到這個數字。
清溪鎮不僅追平，甚至在部分崗位上首接超過。
先前認為留在鄉鎮等於沒有前途的人，一時間都不知道該怎麼評價。
有人私下詢問醫院還招不招人。
有人開始打聽宿舍什麼時候建好。
還有人翻出清溪鎮近一年的病例量，發現許嘉木並不是拿高薪混日子。
他轉正前完成的初診、複診與病例覆盤數量，己經超過許多三甲新人。
陸晨曦也在群裡，卻始終沒有發言。
她剛結束急診試輪轉，正在重新整理一名胸痛患者的時間記錄。
工資上漲當然讓她高興，但明天七點半仍要準時交班。
薪級表不會替她判斷患者是否存在主動脈夾層風險。
程宇軒首到很晚才看見群訊息。
他點開許嘉木的工資條，停留了很長時間。
仁心醫院的平臺、名氣與科研資源仍遠勝清溪鎮。
可他如今只是勉強透過規培考核，每月收入連許嘉木的一半都不到。
更讓他難受的是，許嘉木並非靠關係拿到這份待遇。
那個曾經連高墜傷風險都認不全的人，如今己經能在綜合門診獨立分診多種急症。
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