張桂蘭，我知道你放不下旅店主任的架子。
但你有沒有考慮過，月壇旅店這麼好的底子，為什麼在你的手裡會連年虧損？為什麼職工們每個月都要為工資能不能及時發放犯愁？
我知道你肯定想說都是公司的拖累，可真是這樣嗎？
這一個多月你的表現我看在眼裡，你的心思有幾分放在工作上，你自己清楚。
我實話告訴你，不管是顧經理還是我，我們不怕發獎金，甚至獎金髮得越多我們越高興，因為那代表著旅店的效益更好。
但獎金不能發給那些只想混日子的人，現在不是以前了，混日子的大爺我們旅店養不起。
我的話你好好想一想，如果想在旅店好好做下去，就拿出個態度。
我還是那句話，多勞多得，優績優酬，旅店不差你一個人的獎金。
如果你下個月還是這樣的表現，那我只能考慮跟公司溝通一下，讓他們給你安排個合適的崗位……”
腦海中回想著王海霞毫不留情的訓話，張桂蘭臉頰一陣陣的發熱。
工作二十年，哪怕是在公司機關工作時也沒有被領導這樣訓斥過。
最開始她的心裡充滿了憤怒，她想到撕破臉和王海霞大吵一架，想到去找公司給評評理。
可她很快又冷靜下來，準確地說，是被那群拿了高工資的同事們潑了盆涼水。
以前她的工資是旅店所有職工裡最高的，可現在人人都是七八十塊，多的甚至一百多塊，而她還在原地踏步。
如果……
她能拿到獎金，哪怕只是個c級，以她的基本工資，也至少是一百三十多塊。
如果要是能評個a級，甚至可以拿到接近二百塊錢。
二百塊錢！
這個念頭一起，所有的怨懟與憤怒似乎都變得無足輕重了。
以前她只想著主任的權力旁落、想著被撤職的難堪，鑽牛角尖，那些可能帶給她利益的改變，都被她刻意地忽略了。
今天王海霞的話，卻好像一記重錘，砸穿了裹在她心臟外面的那一層虛榮的外殼。
一年兩千多塊錢，難道不比面子更值錢？
她坐在角落裡，露出自嘲的笑容。
你怎麼連這點基本的道理都想不通呢？
“張桂蘭！”
王海霞的聲音響在耳邊，張桂蘭本能地站起身。
不知道什麼時候，王海霞已經來到了她身邊。
張桂蘭注意到餐廳裡有兩桌的客人已經走了，但餐桌還沒收拾，她心裡忽然緊張起來，又要被扣績效了。
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