承包後月壇旅店第一個月的工資，給了所有職工一個驚喜。
月工資七八十塊的大有人在，破百元的更是達到了五人。
這一天的下午，月壇旅店沉浸在一片歡樂的氣氛中。
要知道，在承包以前，月壇旅店工資最高的主任張桂蘭，一個月也就七十二塊錢。
再次一檔是會計李秀琴、出納王清波、大廚楊大河三人，六十多塊。
剩下的人工資都在四十到五十多塊，要是不算補助、補貼，人均不超過四十塊錢。
而現在，人均工資接近翻倍。
像曹鳳霞這樣的普通服務員，原來基本工資就34元，現在收入一下子破百元了，簡直太瘋狂了！
一群女人聚在前臺嘰嘰喳喳，誰也沒注意到王海霞從辦公室出來。
“工作時間，都跑前臺聚著來幹什麼？”
她的語氣並不嚴厲，卻讓眾人立刻四散。
工資一發，王海霞這個副經理的威望更上層樓。
站在餐廳側門看熱鬧的楊大河見此情景從容一笑，他這個月的考核評級是c，算起來工資將近一百二，但他剛期盼的是下個月。
王經理說了，後廚團隊是餐廳的核心，以後後廚團隊的績效獎金單獨核算，最多可以拿餐廳盈利的13%。
楊大河私下裡算過一筆賬，按照最近這幾天餐廳的營業額，12月至少盈利六千塊。
按考核標準他們可以拿到9%的盈利分紅，也就是五百四十塊，哪怕是後廚的五個人平均分，那也是接近每人一百一十塊。
但均分肯定是不可能的，他和李國華這兩個廚師一定是拿得最多的。
昨天他徒弟小鄭還抱怨每天連切墩帶打荷，累得腰都直不起來，攛掇他跟王經理申請再給後廚加個人，被他一通臭罵。
“多個人，咱們就少分一份錢，你小子腦子讓驢給踢了？”
“要當少爺給我滾回家去當，再說這些屁話我讓經理把你評級扣到e級！”
“你切個墩、盛點菜就喊累，你師傅我現在白案都得自己來，我說什麼了？”
餐廳快餐盒飯業務發展得很快，堂食現炒的工作量一直不大，要是放在以前，楊大河樂得享清閒。
可現在不同了，他恨不得所有事都自己上手。
楊大河覺得，以餐廳現在的發展勢頭，再過兩個月說不定能有個萬八千的盈利，要是能拿到最高的考核評級，那可就是13%的分紅，一個月至少三百塊錢。
想到接下來的收入，楊大河心裡一片滾燙。
手指間夾著的香菸燃盡，讓他回過神來。
一根菸的工夫，體力回覆了少許，他轉身便要進後廚。
眼神掃過了坐在餐廳角落裡的張桂琴，見她神思不屬，楊大河嘴角泛起一陣不屑的笑容。
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