……
同一天下午。
朱利安端著咖啡走進林恩的辦公室，把門帶上了。
朱利安是那種進別人辦公室從來不關門的人。因為他覺得自己說的每句話都值得被更多人聽到。
但他今天主動關上了門。
“大都會人事部在搞帕特里夏。”
“幸虧我在大都會還有自己的情報網，聽說人事副總裁給帕特里夏發了一份函件。競業限制加養老金威脅。”
林恩想起帕特里夏今天下午到急診中心以後，一直很安靜。
她什麼都沒說。
看樣子是打算自己一個人扛下來。
林恩拿起手機，撥了一個號碼。
“埃琳娜，幫我確認兩件事。紐約州對護理人員的競業限制條款有沒有執行力。還有，僱主用養老金威脅員工不準離職，這種事情被允許嗎？”
五分鐘後埃琳娜回了一份詳細的郵件，說明了相關情況：
競業限制：紐約州法院對醫護人員的競業協議幾乎從不支援執行。理由是公共衛生優先和護士短缺。今年州參議院還在推新法案，專門禁止對醫療專業人員使用競業條款。
養老金：帕特里夏在大都會工作快三十年，退休福利在入職第五年就已經完全歸屬個人。這叫完全歸屬權。
受聯邦法律保護，erisa第五百一十條明確禁止僱主以脅迫手段干涉員工行使受保護的福利權利。大都會人事部發的函件本身就構成聯邦違法。
兩條威脅，一條站不住腳，另一條本身就是違法行為。
林恩掛了埃琳娜的電話。
然後他撥了另一個號碼。
……
大都會院長辦公室。
威爾遜正在翻急診科的季度撥款報告。
手機響了。
他看了一眼來電顯示。
林恩。
威爾遜趕忙把手機接了起來，他最近又聽說了不少林恩的訊息，現在是真的有些怕這個亞裔小子了。
“林恩？”
“威爾遜院長，你們新來的人事副總裁做事兒很有趣啊……”
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