北江區委大樓常委會會議室,氣氛壓抑。
凌晨的計劃遭遇了阻力。
第二天上午,當他將財政局副局長人選方案提交書記辦公會討論時,鄭耀陽當場提出了異議。
“凌區長,我查閱了財政局幹部檔案,王志新同志雖然業務能力不錯,但擔任辦公室副主任還不到一年,按照幹部任用條例,至少要有足夠的資歷才能提拔。”
鄭耀陽推了推眼鏡,“我建議考慮預算股的張科股長,他資歷更老,經驗更豐富。”
凌晨注意到,鄭耀陽說這話時,林嘉偉微微點頭表示贊同。
而組織部長周正則低頭記錄,不置可否。
“特殊情況可以特殊處理。”凌晨堅持道,“北江財政改革任務重,我們需要有創新精神的年輕幹部。”
“規矩就是規矩。”鄭耀陽寸步不讓,“如果開了這個先例,以後其他部門都來要求破格,組織原則何在?”
會議不歡而散。
這是凌晨擔任北江區代區長以來,第一次在人事問題上遭遇如此強硬的反對。
走出會議室,周正悄悄跟上了凌晨。
“凌區長,能借一步說話嗎?”周正的聲音很低。
兩人來到凌晨辦公室,周正關好門,從公文包裡取出一份檔案。
“這是市委組織部上報給省委組織部關於楚州市領導幹部調整的指導意見。”周正將檔案遞給凌晨,“裡面特別提到,要嚴格執行幹部任用條例,杜絕“破格”現象。”
凌晨快速瀏覽檔案,發現末尾有梁善聞部長的親筆簽名。
這一年來,隨著雷津恢(楚州市原市委副書記、市長)、譚佐林(楚州市原市委常委、常務副市長)、周建揚(北江區原區委書記)、李桂廉(北江區原區委副書記、區長)等楚州市政府和北江區黨委政府主要領導先後“落馬”,已經引起楚江省委省政府高層的“重點關注”——凡是楚州市提拔的市直單位正處級領導幹部、北江區四大班子成員調整均需由市委組織拿出初步方案報省委組織部最後審定!
此外,楚州市下轄的北江區、西峰區、中興區、武城區、東江縣、楚州縣、文蒼縣、南嶺縣、資水縣等4 區 5 縣的區(縣)委書記、區(縣)長均明確為省管幹部,人事任命權由省委常委會會議研究決定。
凌晨心中一沉——這不是普通的指導意見,而是針對北江的特別指示。
“周部長,你的立場是?”凌晨直視周正的眼睛。
周正推了推眼鏡:“凌區長,我是組織部長,必須按規矩辦事。不過......”他頓了頓,“如果您有特別合適的人選,我們可以想辦法在程式上合規操作。”
凌晨聽出了弦外之音。
周正並非完全站在對立面,但他必須遵守省裡的指示。
送走周正後,凌晨接到了張賦的電話。
“凌晨,我剛聽說書記辦公會上的事。”張賦語氣急促,“鄭耀陽背後不簡單,他在省財政廳時就跟黃政椽省長關係密切,這次來北江,恐怕另有目的。”
“黃政椽省長?”凌晨輕聲道。
“對。黃政椽是雷津恢的靠山,一直將其作為楚州市委書記的人選來培養。”張賦壓低聲音,“更麻煩的是,林嘉偉是省政協王益副主席的人,而王益副主席與黃政椽是連襟。”
凌晨恍然大悟。
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