開完會之後的下午，林穎把陳國棟和何芳琴叫到辦公室，說了一件事：“我要開一次全廠組長以上的大會。”
陳國棟就說到：“三班倒，不可能一次到齊。”
“分三批。”林穎把時間定了下來，“十七號早班下來開第一批，十八號中班下來開第二批，十九號夜班下來開第三批。會議室不夠大，就用車間旁邊的空地，搭個棚子。”
何芳琴問：“開什麼內容？提前給我講講，我好準備材料。”
“不用材料，我自己講。”
何芳琴又問：“那需要做會議記錄嗎？”
“做，你安排人記就行。”
陳國棟看了看廠區組織架構表：“組長以上的管理人員，加上各部門主管、班長、隊長、技術骨幹，差不多六百二十人左右。”
何芳琴在旁邊補了一句：“三批的話，每批兩百出頭，我讓行政準備礦泉水和椅子。”
“椅子不用。”林穎說，“站著聽，十五分鐘講完。”
何芳琴愣了一下：“老闆，兩百多人站著？”
陳國棟沒意見，何芳琴也沒再說什麼，兩個人分頭去安排了。
第二天上午八點，晚班的人陸續從車間出來。兩百一十三個組長以上的管理人員很快就到齊了；林穎看著人來的差不多了就說到：“今天叫大家來，不講廢話，咱們首接開始：從第一批排產到現在，一千臺、三千臺，一批一批往上走；中間出過問題，裝置出過毛病，供應商也卡過鏈，但最後都過來了。“
”這不是因為我厲害，是你們每個人在線上撐著。“
下面沒人說話，整體氣氛還算輕鬆。
”我今天沒有別的要講，就一句話：做事認真，用心去做；不是對著我，不是對著考核表，是對著你們自己手上的活。“
”一臺電視出廠，到買家手裡，可能是人家攢了幾個月錢買的；你手上那道工序做得好不好，首接決定人家用著舒不舒服。這個事，我比任何人都看重。“
林穎繼續“最後我希望大家掙更多的錢；公司賺錢了，你們也要跟著賺。你們幹得好，工資會漲，職級會升，獎金也不會少你們的；一月份，全廠發年終獎金，每人一千塊。”
這句話一出來，底下大家就開始議論了起來。
林穎覺得說的差不多了就首接喊到：“散會，回去該幹嘛幹嘛。”
第二批、第三批的會議內容一樣，每次十分鐘，說完就散。
何芳琴做完三場會議記錄之後，跑到林穎辦公室：“老闆，三千七百人，每人一千塊，這就是三百七十萬！！這個一千塊是稅前還是稅後？”
“到手一千。”
當天晚上，食堂裡坐得滿滿當當，工人端著飯碗湊在一起嘀嘀咕咕。
一個做裝配的女工小聲問旁邊的人：“你聽說了沒有？一月份發獎金，一千塊！”
旁邊那個男工點頭：“我們組長剛才開完會回來就說了，真的，每個人都有。”
對面一個年紀大點的工人感嘆：“一千塊啊，夠我回老家給全家添點新衣服，好好過年了。”
旁邊桌上幾個年輕工人也在聊：“哎，你說咱們廠這個待遇，在深圳能排第幾？”
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