拼一刀的員工持股造富神話已經在過去一段時間裡被反覆提起，當年那批入職早的老員工，如今人均百萬富婆富翁，這對淘天集團的員工來說刺激太大了。
更要命的是，星火快遞的快遞員和拼好飯的騎手待遇一漲再漲，直接拉昇了整個行業的用工成本。
「餓了麼那邊的騎手流失率已經漲了很多，主要方向是拼好飯。」
CFO彙報導：「我們測算過，如果要把騎手的社保覆蓋率和底薪拉到拼好飯的水平，明年外賣業務的人力成本會大幅增加，虧損面也會隨之擴大。」
傑克馬靠在椅背上沉默了一會兒，忽然笑了。
會議室裡所有人都不知道他在笑什麼。
「我當年說，如果銀行不改變，我們就改變銀行，現在輪到別人來改變我們了。」
他站起來走到窗前，看著窗外西溪溼地的蘆葦蕩。
十二月末的蘆葦已經枯了大半，灰白的穗子在微涼的北風中簌簌搖晃，像無數雙猶豫的手。
「餓了麼所有專送騎手，社保全額繳納，底薪對標拼好飯，年終獎池單獨列支。還有我們之前一直討論的那個『螞蟻集團全員持股』方案，別再討論了，年底前落地。」
轉過身，目光從在場每一個人臉上掃過，語氣嚴肅地說道：「這不是選擇題，是生死題。你們看看銀河科技做了什麼，百萬員工，全員普調，最低年終獎一萬二，生育支援一整套從產假到子女教育全兜底。人家不是在定薪酬，人家是在定標準。我們不跟，騎手就會用腳投票。騎手走了運力就崩了，運力崩了我們拿什麼跟黃團打？拿什麼跟拼好飯爭市場份額？」
會議室裡沒有人說話。
只有窗外那片蘆葦蕩在風裡搖晃，灰白的穗子像是無數雙猶豫的手，但風的方向已經變了。
與此同時，這場薪酬風暴已經從網際網路和科技行業蔓延到了傳統制造業。
比亞迪總部，船伕哥在內部郵件中宣佈一線工人底薪上調百分之五，五險一金全額繳納，年終獎不低於兩個月工資。
在閩東，CATL的曾群也在密切關注著這場風暴。
他的助理已經把銀河科技的財報和福利方案列印出來放在他桌上好幾天了，他一直沒動。
這天下午他終於翻開那份厚厚的A4紙，逐頁看完。
看完之後他沒有像王星那樣焦慮，也沒有像傑克馬那樣感慨，只是一個人坐在辦公室裡沉默了很久。
CATL之前因為員工待遇不達標被銀河能源下調了玄武電池供應份額，這件事讓他吃了不少苦頭。
王東來開出的恢復條件他至今記得清清楚楚，一字不差：五險一金按實際工資足額繳納，工時控制在每週五十小時以內，高管層薪酬與一線工人工資漲幅掛鉤，拿出全年淨利潤的不低於百分之五作為一線工人專項獎金池。
他曾經覺得這些條件是屈辱，現在回頭看，也許只是一個更早響起的鬧鐘。
他拿起手機撥通了HR負責人的電話，只說了一句話：「之前王東來提的那四條，全部照辦，年底前出方案。」
對方愣了一下，還沒來得及確認，他已經掛了電話。
他一個人坐在辦公室裡，看著窗外閩東的天。
灰濛濛的，看不見太陽，但有一絲光正從雲層的縫隙裡漏下來。
京城，滴滴總部。
這場由銀河科技引發的薪酬風暴同樣讓劉青徹夜難眠。
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