她氣喘吁吁的,臉上泛著紅,一進門就連聲道歉:“對不起對不起,路上堵車了,我騎了好大勁才趕上。”
劉衛國從堂屋裡走出來,看了一眼牆上的掛鐘,七點整。
“都到了?進來坐。”
他的語氣不高不低,但有一種讓人不自覺就安靜下來的力量。
幾個人跟著劉衛國進了堂屋。
堂屋不大,一下子多擠進五個人,就顯得有些侷促了。
八仙桌被搬到了屋子中間,西周擺著幾把椅子和長凳,桌上放著幾摞材料,整整齊齊地碼著。
“都坐下吧。”
劉衛國在主位上坐下來,目光在幾個人臉上掃了一圈。
五個人各自找了位置坐下。
米米從裡屋探出頭來,看了一眼堂屋裡的人,又縮了回去。
劉衛國咳了一聲,把幾個人的注意力收回來。他沒有寒暄,沒有客套,開門見山。
“你們的筆試成績我都聽東方說了,都不錯。但筆試考得好,不代表面試就能過。筆試第一、面試被刷下去的情況也不少。”
“面試考的是什麼?考的不是你背了多少書,不是你記得多少政策條文,考的是你的思維方式、表達能力、心理素質和應變能力。考官問你的每一個問題,都是有目的的。”
堂屋裡安靜極了,只有劉衛國的聲音在迴盪。
“你們報的單位不一樣,面試的側重點也不一樣。”
他說著,從桌上拿起一摞材料,遞給劉東方,讓他傳下去。
“這是我根據你們報的崗位,整理的一些常見材料。你們先看,看完之後一個一個說,談談自己的理解。”
五個人接過材料,低頭翻看起來。
李惟明翻開第一頁,上面寫著幾個大字:“面試的基本原則:思路清晰,邏輯嚴密,表達準確,態度誠懇。”
下面是一行小字:“不要背答案,不要說空話,不要搶話,不要冷場。”
五個人看了大約二十分鐘,劉衛國敲了敲桌子:“行了,別看了。從你先開始。”
他指著坐在最左邊的王建國。
王建國放下材料,坐首了身子,雙手平放在膝蓋上。
他雖然有些緊張,但當了六年兵練出來的那股子沉穩勁兒還在:“劉大爺,我看完之後最大的感受是,面試不是考我怎麼把答案背得漂亮,是考我怎麼把自己的想法說清楚。”
劉衛國點了點頭,沒有點評,看向林小薇:“你呢?”
林小薇想了想,說:“我覺得面試最難的是臨場反應。有些問題你事先準備過,但考官稍微變一下問法,你可能就不知道怎麼答了。所以不能死記硬背,得理解題目背後的邏輯。”
劉衛國又點了點頭,看向老吳。
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