同時，也要保持玄昌市的高速發展帶來的優勢。
逐漸將玄昌市從一個工業農業為主的城市，變成科研與人才培養的搖籃。
但李衛東更是在會議上直接提出：
“以後，隨著科研的投入，玄昌市可以透過向外界輸送人才與科技，來保持玄昌市的優勢地位。”
“但工業產業體系，不能丟！”
李衛東很明白，產業與科研不能分離的太徹底。
雖然那樣做，會將科研機構從工廠的生產體系中解綁，從而在更自由的環境中，帶來更多的提升。
但那並不是李衛東需要的。
或者說，這不是現在的玄昌市想要看到的情況。
聽著李衛東的意見。
周圍的一群人快速記著筆記。
幾個月之後，高薪養廉的政策落地。
同時還有更嚴肅的處罰措施。
這也引發了玄昌市的激烈討論。
至於玄昌市的工廠。
在李衛東的政策引導下，基本開啟了研發之路。
也發掘了更多在一線生產崗位的人才。
玄昌市的發展並沒有因此被絆住腳。
反倒是進入了更快的車道！
就在李衛東醞釀著，要在年中的時候，接沈秀萍來玄昌市的時候。
一個意外的訊息，打亂了他的佈局。
看到了眼熟的組織代表。
李衛東的嘴角一抽：
“你是來，給我進行工作調動的？”
對方笑了笑。
隨後說道：
“我們的確是代表組織，對你的工作進行審查，並且也要對你接下來的工作進行安排。”
“不過我們也發現了你對沈秀萍同志的工作安排？”
