要知道，所有服裝的企劃案中，春裝是最難做的。
春天往往是在不知不覺中來，又不知不覺中消失。
時令太短，消費者很少在這個季節置辦新衣服。
夏裝和冬裝，才是所有服裝人的收穫季。
但這位H國設計總監，他的春季企劃案做的是這般的出彩，真就是把春天的感覺融化在了每一張效果圖裡。
實在是，太用心了！
花國老闆以往哪兒見過這麼有面試誠意的？
都知道花國服裝最會抄作業。
人家這位H國設計總監就是這麼大方且自信。
關鍵是，他還不是外國人。
這個H國設計總監，是三歲那年隨父母赴H國打工就在那邊長大的，國籍都在花國。
中文也是他的母語！！！
你說，這不是為他們公司量身制定的又是什麼？
尤其是當老闆娘看到評估報告裡，這位年僅26歲設計總監，其個人形象氣質和衣品，差點沒流口水。
第一時間就讓人類資源部給Jeff打電話：
“約，用最快的時間安排這位靚仔來面試，機票酒店全由我們公司來安排！也順帶讓靚仔感受下我們公司的實力！！！”
要是安排別的候選人參加面試，於大喜這個小獵頭顧問還真不是那麼好掌控。
自己的統，那就另當別說！！！
一週後，戴亞利就從H國首飛來了羊城。
羊城客戶公司的人力資源總監和設計部兩位同事，親自前往接機。
聽說有位身高一米八幾，帥到可以原地出道的H國設計總監要來公司面試。
設計部上六十多個女性設計師，己經集體瘋魔好些天了。
女裝設計師十個裡，男效能佔一兩個。
且這一兩個，多半還是女設計師們的“姐妹”。
比她們更像女人得多。
好不容易來一個取向正常的，還是個高富帥。
誰能不高興？
至於為什麼篤定這個取向正常！
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