侍衛出征，不同於普通披甲人出征，其主要任務是保護將領，並充當將領威懾地方官員的「爪牙」，此外也兼負監督將領，防止將領擁兵自重。
除特殊情況，基本無須侍衛披甲上前線同旗丁一樣拚殺，即使去也多為指揮官。
但只要前線打了勝仗，將領在給朝廷報捷的請功冊上必定會記上幾名侍衛，以此給侍衛增加軍功。
是謂「鍍金」。
不僅僅是人情世故，更是一種公開的「潛規則」。
畢竟，能被選為侍衛的家世都不會差。
待軍功積累足夠，侍衛就能獲晉升或外放。
故而，能被抽調出徵，對侍衛而言都是千載難逢的機會。
尤其是底層的藍翎侍衛。三等侍衛。
乾隆朝但凡能叫上名號的八旗將領，九成都是侍衛出身。
便是和珅也是如此。
這次出征，可以預見肯定有不少侍衛趨之若鶩。
個個都想去，卻只能選五十個，怎麼辦？
明安圖「刻舟求劍」繼續用捐餉免徵的方式選人顯然不合適，侍衛當中貪生怕死的有，且不在少數，但肯定有侍衛不會放過這次「鍍金」的機會。
宮中侍衛編制六百人，就算三分之一，也就是兩百人想去冒個險，如何選法都是難題。
都是侍衛，家世都不差，憑什麼這個能去，那個不能去？
你家有元嬰期的強者罩著，我家就沒有太上長老了？
所以，還公平。
衡量公平的唯一準繩就是錢。
想鍍金的侍衛「價值」必定遠大於不想去的侍衛。
人數的限制註定要有競爭。
因此，與其照搬選旗丁方式讓侍衛交一百兩免徵銀，不如將文章統統做在那些想「鍍金」的侍衛身上。
不想去的也不用捐什麼餉，直接排除掉就好，還能順便落個人情。
想去的先報名，然後競爭上崗。
價高者。
從上到下依次選出五十名交錢最多者，然後給他們戴上大紅花，歡送即可。
競標的具體操作，趙安稍加點撥兩句，明侍郎自是一點就通。
訊息傳開後，侍衛們的反應比趙安預想的還要熱烈。
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