青禾娛樂的協議簽完，林辰回到辦公室。
他把資料夾放在桌上，沒有立刻開啟。
窗外陽光照進來，落在辦公桌右側那張空白的組織架構圖上。
紙面微微反光。
他走過去，拉開抽屜，取出一支黑色簽字筆。
坐下後，翻開青禾移交的資產清單。
第一頁是人員名單。
兩名青年導演，一個叫陳哲，擅長節奏把控；另一個叫周濤，視覺設計出身。兩人都沒簽長期合約，跳槽風險低。
五名新人藝人，資料簡單。兩個唱歌的，一個跳舞的，兩個演戲的。其中有個女孩叫林小雨，短髮，眼神亮，試鏡影片裡即興說了一段押韻詞，雖然不穩，但有衝勁。
三個原創企劃案。
《破圈》排在第一位，模式接近即興競技類，規則草稿寫得粗糙，但核心邏輯成立——素人和明星隨機組隊，在限定場景裡完成任務，成敗全靠臨場反應。
林辰用筆圈出這三項。
然後翻到財務頁。
負債率百分之西十七，母公司甩賣時壓了價。裝置老舊，但IP和團隊沒動。這筆買賣，買的是人，不是殼。
他合上資料夾。
站起身，走到白板前。
拿起馬克筆，寫下三個詞：綜藝、音樂、影視。
綜藝是現在的主幹，不能動。
音樂線可以借《中國新說唱》的勢，把那些有潛力的選手收攏起來，建個廠牌，發單曲，做巡演。
影視這塊，目前缺內容，但有人。
新人藝人需要曝光，短劇是個好出口。一分鐘到三分鐘，豎屏，主打真實表達，適合短影片平臺分發。
他盯著白板看了兩分鐘。
轉身回桌前，開啟內網系統。
調出公司資源分配表。
目前綜藝團隊滿負荷運轉，《中國新說唱》還在播，後期、宣傳、商務三條線都在高位執行。
抽不出太多人。
但他不需要大團隊。
只需要一個小組，輕量啟動，試水就行。
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