“我知道你們心裡肯定在想：我們沒做過這類事。”林辰轉過身，“但我也不需要你們現在就會。我要的是態度，是願意從頭學的人。”
他走回桌邊，拿起最上面那份檔案。
“接下來兩週，你們的工作分三塊。”
“第一，起草海外版權合作的標準合同模板。條款要清楚，權利義務分明，不能讓人鑽空子。”
“第二，制定節目本地化改編原則。”他看向那個曾在國際公司工作過的員工，“比如《王牌》裡的梗，有些只有中國觀眾才懂，怎麼調整？嘉賓互動節奏要不要變？這些都要提前定規矩。”
“第三，建立風險預案庫。”他語氣沉下來，“萬一哪國播出方擅自改環節、換人選，甚至惡意剪輯，我們怎麼應對？法律手段、輿論反擊、終止授權，每一項都得寫明白。”
他說完，把檔案一一發下去。
每個人接過時，他都說一句：“這份是你主責，有問題隨時找我。”
會議結束前，他最後說：“這個小組首接向我彙報，資源優先配給。工資漲一級，專案成功後再算獎金。”
六個人離開後，辦公室重新安靜下來。
林辰坐回椅子，開啟新文件，開始寫第一版《海外發行執行手冊》的大綱。
西個小時後，初稿完成。
他又花了兩個小時逐條核對，確認沒有遺漏關鍵節點。
傍晚六點半，助理送來晚餐。
“那幾位剛提交了各自的任務計劃表，我看過了，沒問題。”
林辰嗯了一聲，繼續盯著螢幕。
“還有件事。”助理猶豫了一下，“法務那邊問，要不要申請‘辰星模式’的國際版權保護？”
林辰停下敲字的手指。
片刻後他說：“做。儘快。”
助理點頭出去了。
林辰靠在椅背上，揉了揉眉心。
他知道這條路不會平坦。
文化差異、政策限制、本地競爭，哪一條都能卡住喉嚨。
但他更清楚一點——現在不出去，以後就更難出去。
國產綜藝己經站穩了腳跟，不能再只守在家門口。
他重新坐正，開啟郵箱，給技術部發了一封信：
“請提取《王牌對王牌》《極限挑戰》最新一季的所有非語言類素材：遊戲道具設計圖、舞臺動線影片、音效包、視覺包裝元素。打包加密，存入獨立伺服器，命名‘O-01’。”
傳送成功後，他站起身，走到窗邊。
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