第838章 靜海銀行的隱患
夏荷穿著一身肉色瑜伽服，剛鍛鍊完。
兩人正在閒聊銀行的事，方青葉喜歡和夏荷聊這個。
夏荷原來就是銀行人，又在南新呆過三年，瞭解這裡的人和事。
聽到方青葉提到他問自己新上任的臨時秘書是否該增設一名副行長時，夏荷在影片裡哧哧笑起來：「你這不是明擺著考驗她嘴嚴不嚴實嗎？哪有行長去問一個才來幾天的秘書這種事的？而且還是個臨時工。」
方青葉「嘿嘿」笑了兩聲：「我對秘書要求不高，手腳麻利點，嘴巴嚴實點，當然能帶出去幫我喝酒應酬。」
「還要年輕漂亮吧？」
「這個自然。門面嘛。」方青葉理直氣壯。
「看來周雨如果能過這一關，就算合格咯？」
「嗯。」方青葉點點頭。
「那將來胡玲玲生完孩子回來上班，你又怎麼安排？」夏荷問道。
「我答應過她公公的，回來後繼續當秘書，至於周雨嘛，回辦公室繼續做文員，後面我準備內部招聘轉一批臨時工，她優先考慮。」方青葉回答道。
「不打算設立兩個秘書？」夏荷反問道。
「我瘋了？花瓶一個足夠，擺多了不怕出問題？」方青葉搖頭。
夏荷聽了又」咯咯」笑起來。
「喂，夏荷，你覺得再新增一個副行長職位，怎麼樣？」方青葉又問道。
「不是問秘書？」夏荷眼波流轉著，開起玩笑來。
「不是，是請教夏行長。」方青葉一本正經。
「好吧，我覺得很有必要。」夏荷說道：「現在靜海銀行急劇擴張，而你又有別的產業，沒有過多精力管理很容易出事的，所以增加一名副行長很有必要而且，青葉，不知道你注意沒有，現在靜海銀行面臨一個問題。」
「什麼問題？」
「員工晉升渠道狹窄，現在採取總行——支行兩級管理體制，雖然扁平化管理有利於提高效率，但是對於員工而言就沒啥晉升崗位，特別中層領導——就支行行長和各部部長，上去就總行副行長，三個位置那麼多人爭。人一旦沒盼頭，就很容易躺平或者走邪門外道的！」
「你說的很對，現在確實面臨這個問題。」方青葉點點頭。
「我的建議是，你未必仿照國有銀行搞總行—省分行—市分行—縣支行四級管理體系，但可以設立總行——區域分行——支行三級管理體系，你的申城運營中心其實就承當了一部分割槽域分行功能。」
「呵呵，果然是夏行長啊。」方青葉笑道：哎，靜海銀行交給你管理，我就省心多了。」
「又想偷懶。」夏荷白了他一眼。
「我先增設一名副行長至於設立區域分行，過兩年再說，現在還缺乏有經驗又有能力的高階管理人才。」方青葉最後說道。
「好啦，不聊工作呢，青青呢？怎麼不來看爸爸？」方青葉換了個話題。
「別打擾她，正跟著家庭老師學舞蹈呢。」
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