第二百四十章 收線
這種偏移沒有體現在任何一道詔令或任何一次朝會辯論中——它體現在更細小、更日常的行政縫隙裡。
體現在尚書省各司郎中在會議間隙不再下意識地先往趙國公方向看，體現在吏部銓選新錄事時招聘啟事裡首次出現了“優先錄用通鑑司關聯索引考核全優人員”的字樣。
體現在連太常寺這種素以保守著稱的禮儀部門都在私下向通鑑司諮詢是否能派兩個年輕太祝去度支學堂旁聽格式核驗基礎課。
長孫無忌從貞觀元年入尚書省至今整整在帝國權力中樞站了四十年。
他在這四十年裡經歷過遠比現在更嚴重的政治危機——玄武門之後、承乾謀反之後、魏王被廢之後——每一次都重新站穩了。
但這一次他遇到的不是一場可以贏或可以輸的朝堂對決。
他遇到的是一個正在被“格式”不動聲色替代掉的時代代際更替問題。
他的權力根基建立在三根柱子上。
第一根是房玄齡和杜如晦去世之後，滿朝文武中他作為僅存的老一代核心決策者無可替代的行政判斷力。
第二根是遍佈六部二十四司的舊吏網路——那些曾在他當政時經他手提拔或保舉過的中層官員。
第三根是他在軍事和外交領域透過長期佈局積累的人脈和控制力。
這三根柱子中沒有一根被人直接砍斷。
但它們正在被新一代錄事、核驗員、度支學堂畢業生和新科實務科進士——以一種沒有對手可以正面迎擊的方式——一根接一根地架空。
第一根柱子——行政判斷力的不可替代性——被通鑑司關聯索引削弱了。
從前長孫無忌能在一疊互不相關的文書中憑藉四十年的經驗迅速判斷出哪個問題最重要、哪個環節最薄弱。
這種判斷力曾經讓他超越所有同僚。但現在裴明遠可以用關聯索引在半天之內完成同樣的資訊整合——而且索引還能追溯到每一條原始憑證的存檔位置。
柳明遠在入職通鑑司的第一個月就獨立發現了一個連段尚都沒有注意到的長期微小偏差趨勢。
這個趨勢如果放在五年前只有長孫無忌自己能從上百份摺子中憑直覺捕捉到。
第二根柱子——舊吏網路——被永徽正名錄和科舉實務科切斷了補給線。
舊吏網路的運轉靠的是一代一代舊人推薦新人、新人晉升後繼續推薦自己人。
現在吏部的優先錄用標準寫的是“通鑑司考核全優”——這不是政治清洗，沒有一個人被撤職或降級。
但當新一代錄事的入職路徑從“舊人推薦”變成了“格式考核”——舊吏網路就失去了最重要的代際更新能力。
老一代還在位上，但沒有新人了。
第三根柱子——軍事和外交人脈——在薛仁貴回京述職之後也出現了裂縫。薛仁貴在永徽四年四月中回京，李治給了他一個空前但又在情理之中的封賞——安西都護府副都護、右威衛將軍、兼疏勒鎮守使。
沒有封爵。
但這三個職務並在一起掌握了安西都護府將近一半的邊防實兵和疏勒通道的全部駐軍排程權。
