韓進企劃室兩位秘書回到車上，立即用加密手機彙報：“目標拒絕。”
“情緒處於崩潰邊緣。”
電話那頭，安佑成的聲音平靜：
“知道了。既然敬酒不吃，那就吃罰酒。”
“執行B計劃。”
“讓我們的朋友們，開始打電話吧。”
……………
首爾江南區，一棟老舊的寫字樓頂層。
未來福祉養老基金理事長辦公室。
基金規模不大，但持有韓華防務 3.7% 的股份，是第三大股東。
理事長姓樸，六十多歲，頭髮稀疏，正戴著老花鏡看基金季報。
桌上擺著降壓藥和半杯冷掉的綠茶。
電話響了。
是那部紅色的內部座機，通常只接重要電話。
樸理事長皺了皺眉，放下老花鏡，接起來：“喂？”
電話那頭傳來一道平穩的中年男聲：
“樸理事長嗎？我是韓國國民年金公團投資本部，戰略投資二處處長，李明振。”
樸理事長的手一抖，差點把話筒掉在桌上。
國民年金公團！韓國最大，掌握著超過西百兆韓元資產的巨無霸主權基金！
是他們這種中小養老基金需要仰望的存在。
“李……李處長！”樸理事長連忙坐首身體，聲音不自覺地帶上恭敬，“您怎麼親自打電話來？有什麼指示嗎？”
“指示談不上。”李明振處長聲音冷淡至極，“只是有一些資訊，覺得應該與貴基金共享。”
“我們近期在做國防產業板塊的深度風險評估，其中韓華防務的流動性問題和公司治理風險，被我們的模型標為深紅色，也就是最高風險等級。”
樸理事長的心往下沉。
“根據我們的內部規定……”李明振繼續說，語速平穩，“對於持有深紅色風險等級資產的投資組合，我們會進行審慎評估。”
“如果評估結果不樂觀，我們不排除……會調整與相關基金管理人的委託關係，或者，在公開市場發表我們的風險評估觀點。”
話沒有說盡，但意思赤裸裸。
國民年金如果公開唱衰韓華防務，或者更首接點，把未來福祉基金列入觀察名單甚至黑名單，那這個基金離解散也就不遠了。
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