大傢伙也不覺得大風廠這塊地有多值錢，可後世上大風廠鬧出那些風波的根源，不就在這裡嗎！
不過陳岩石這麼拽著他，不去還是不行！
不尊重老同志的名聲可萬萬不敢傳出去，老幹部的影響力從來不能只看職務級別。一個“不尊重離休老革命”的帽子扣下來，比什麼經濟賬都難算。
更何況以陳岩石的鬧騰勁兒，他敢添油加醋的敗壞自己名聲。
“行吧，陳老，您別急，我先把東西收拾一下。”
楊凡指了指桌面上攤開的筆記本，無奈地說道。
“就一個本子拿上就走，剩下的讓他們整理。”
陳岩石瞥了一眼那本黑皮筆記本，笑呵呵地把楊凡的胳膊一拽，不容分說地就往外走。
楊凡被拽著往外走的同時，目光和同行的那位發改委處長快速交匯了一瞬。
陳老漢一路上很是熱情，拉著楊凡的手對他各種誇讚。
從青坪鄉的起步聊到寧和模式的推廣，從最美幹部聊到發改委的那份報告，每一句誇獎都有細節。有出處，絕不是空泛的客套。
顯然對於楊凡，他不僅僅只是聽說過而已。
讓陳岩石拽著轉了一下大風廠幾個主要車間的楊凡，也沒有多少創新性的意見可以提。
實話實說，大風廠就是一家典型的勞動密集型企業——幾百臺縫紉機排成行，流水線上下來的成品是沒有任何技術附加值的代工服裝，貼的是別人的牌子，賺的是最薄的利潤。
這種廠子，能保證質量。穩住訂單。給工人發得出工資，就已經算是經營有方了。
不過誰讓大風廠趕上了好時候呢，這個時間的廠子，只要生產出來的東西，不管好壞，都不愁賣。
楊凡只能給陳岩石提了提要創新創意的重要性，要多吸引人才。
尤其京州的大學很多，紡織學院有面料和服裝工程專業，京州美術學院有服裝設計系，完全可以和這些院系的老師們多交流，甚至可以以實習基地的名義邀請一些學生來廠裡，把年輕人的審美和創意引入到產品開發中去。
如果不願意花大錢養自己的設計團隊，也可以和學校的老師們聯合成立工作室，給工廠的款式做外包設計。
陳岩石倒是都熱情地應承了下來，一邊聽一邊頻頻點頭，嘴裡不停地說著“好好好”“有道理有道理”。
並且對著楊凡又是一頓誇，什麼“不愧是我們漢大培養出來的優秀學子”，什麼“眼光就是不一樣”。不過楊凡看得出，這番話裡多多少少也有幾分敷衍的意思。
在陳岩石看來，如今的大風廠生產出來的貨根本不愁賣，何必還要再花錢養一堆技術人員呢！
那樣不就降低股東的利潤了！
這樣的提議，大風廠是萬萬接受不了！
這些股東湊錢買下來了棉紡四廠，不就是為了掙錢嗎！你把錢還分出去還能了得？
那些技術人員的薪水可遠遠高於一線的工人，還一點價值都創造不出來！
聽完楊凡的建議後，陳岩石感覺楊凡的名氣，多半的漢大給捧出來的，有些言過其實了，話語中的內容，虛的很！
