第585章 報復性留宿會所！
「什麼？讓我重新回到安居中介公司？」
這是應酬結束後，四位新的管理層離開，陳著特意留下王有慶的單獨對話。
他想讓王有慶重新回到地產行業。
王有慶憎逼了好一會。
我辛辛苦苦把廠子的地剷平了。草扒光了。樹植滿了。辦公室蓋好了。連這四名下屬都是我飛過去洽談面試的。
最後，又讓我回去乾土木，和那幫黑黔黔的大老粗打交道？
他倒是沒覺得陳著「過河拆橋」，王有慶也是在江湖混了這麼多年，他看出陳著不是那種人。
相反，陳著始終秉持「錢永遠賺不完的，大家一起分享」這種理念。
這也是王有慶當初盡心盡力用萬逹的資源，幫助中介公司鋪路的主要原因。
只是後來萬逹總部的參與，所有私人股份都被收回，連曲明的股份都被瓜分了，王有慶自然也保留不了。
這不是陳著的原因，所以王有慶對電子廠依舊格外用心，當成自己的第二青春。
所以現在是什麼情況？
老王相信陳著會給自己一個合理的解釋。
果然，陳著接下來就說道：「我原來是真不想做手機的，你非要拉著我進來，拉進來也就算了，我們還當著那麼多視察領導的面，下一堆豪言壯語，現在想隨便糊弄一下都不行了。」
王有慶不聲。
反正廣東這邊的領導，應該都相信溯回想做全國手機行業的排頭兵，他們也承諾給予一定的支援。
有點見識的人，大概都能看出來現在是手機行業大變革的時機。
塞班穩坐江山，安卓嶄露頭角，微軟蓄勢待發，黑莓獨樹一幟。
10S誰都不管，它是全封閉生態《資本論》教育我們，每當大變革的時期，也是市場洗牌的時候，肯定湧出一大批敢於抓住機遇的企業。
誰能看清方向，賭對潮流，誰就能在這場沒有硝煙的戰爭中脫穎而出，甚至把王者拉下馬，重新制定遊戲的規則。
廣東的領導希望這家企業，出在自己的地盤。
「要想頂住壓力，把手機做好。」
陳著著手指頭，數道：「首先要和上級領導打好關係，其次能夠在企業內部把財務。技術。
生產協調妥當，生產你可以，但是財務和技術，他們能聽你的嗎？」
王有慶撓撓頭。
這不是廢話嘛，我又不懂技術，而且溯回財務更不可能聽我的了。
再說，上級領導對創始人陳著的認可度無疑更高，由他親自出面協調，所能爭取到的支援與資源將會更具分量。
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