第792章 雙贏，就是左右都能贏。（新年快樂）
成毅笑道：「沒錯，拒絕，就是虛偽，就是口頭情懷，就是隻顧利潤不顧員工。敷衍，就是缺乏誠意，就是欺騙公眾感情。無論他怎麼選，只要他不真心實意地大幅度提高福利成本，他就會從道德高地上摔下來，而且摔得比餘大東指控他壟斷時更難看，因為這一次，批判他們的就不是商業對手了，而是社會公義和公眾期待。」
「董事長，你這是道德綁架啊。」林思鵬脫口而出。
「沒錯，就是道德綁架。」成毅坦然承認，嘿嘿笑道：「這是他們自己搓的繩子，他們站得越高，這繩子就綁得越緊。他想維持那個完美形象，就得付出真金白銀的代價。如果他們拒絕，就會在他那即將到手的國企金身上扣上一頂吸血資本家的帽子。那家天信集團以及背後的審批部門，在決定合資時，就得多掂量幾下了。
林思鵬徹底明白了，後背不由滲出了一層細汗。
這一招，太刁鑽太狠辣了。
它完全避開了諾基亞在品牌產品和渠道上的所有優勢，直接從對方最光鮮的社會形象層面發起了攻擊。
攻擊的武器，還是對方自己提供的。
「可是，董事長，如果他們答應了呢？」
「答應了那就更妙了。」成毅哈哈笑道：「只要他們答應了，那他們的價格優勢就會蕩然無存，而現在他們已經將售價拉下來了，如果答應，那他們的利潤就真的只有5%
了。」
「到了那時候，華為這些手機公司的售價就能和他們持平，而對於我們來說，只要他們沒有了價格優勢，單純拼效能和商業手段，就算他們有國企的牌子，我們也照樣辦的他們滿地找牙。」
「這國企，咱們又不是沒有辦過。」
成毅的語氣裡，帶著滿滿的自信。
「那就是說，他們答應也不是，不答應也不是？」林思鵬喃喃道。
「這麼說也不對。」成毅笑道：「應該說，他們答應了也對我們有利，他們不答應也對咱們有利，這才叫雙贏，我們單方面贏兩次。」
成毅關了電腦，看向林思鵬，說道：「行了，立即去辦吧，讓曹正則親自操刀，文案要充滿鼓動性和正義感，邀請函也要寫得情真意切，傳送完之後，在網上把聲勢造出來，再把諾基亞捧得更高一點。同時，秘密聯絡我們的盟友們，我需要他們第一時間高調響應。一週之內，我要看到這份福利計劃和首批響應名單出現在所有陌陌系平臺和合作媒體的頭條位置。」
「明白，我馬上去辦。」林思鵬只覺熱血沸騰，剛才的沮喪一掃而空。
他彷彿已經看到，當那份充滿大義的計劃書放在唐俊面前時，唐俊臉上會出現怎樣的精彩表情。
三天後，《2007華夏新生代工廠福利計劃倡議書》猶在陌陌系媒體矩陣的全力推送下，引爆了剛剛被諾基亞情懷故事感染起來的民族情緒。
倡議書的釋出方陣容堪稱華麗，不光有頗具國際視野的新銳媒體寰宇視界，還有國內的流量巨頭今日頭條傳媒以及華夏勞動者發展研究基金會。
三方聯合，賦予了這份倡議書足夠的權威和熱度。
倡議書本身寫得極具水準。
開篇宏論國家產業升級與構建和諧勞動關係的時代使命，中間用翔實的資料和案例描繪了新一代產業工人在技能貢獻與需求上的變遷，中間還說明了是受諾基亞公司的情懷力量鼓舞，最後呼籲讓勞動者更有尊嚴，更有獲得感，是優秀企業義不容辭的社會責任。
而具體的福利計劃標準，則如同成毅所要求的那樣，既具體又高尚。
它沒有強制，而是用了倡議建議和標杆引領等詞彙，但每一項建議都指向明確，標準清晰。
建議年度基礎薪資漲幅不低於當地社平工資增長率的150%。
建議嚴格執行綜合工時制，加班補償按法定標準足額髮放，並探索加班儲蓄與調休等柔性制度。
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