陳家志道心堅定，即便千難萬難，最終目標始終是幹洋種子。
會議室裡，眾多研究員面面相覷，心緒複雜。
紀松也一時語噎，既為老闆的目標堅定而欣喜動容，又有些缺乏信心。
其餘人也大多不外如是。
國內的種業非常分散，各自為戰，缺乏信心競爭力，很多種企也根本沒有研發，全靠買新品種。「我贊同老闆的觀點，就是要幹洋種子！」
會議室裡只安靜了幾秒，莊雲飛激情高揚的聲音便響起。
「我們從工作穩定的科研院所跳出來的原因是什麼？」
他的問題讓眾人開始思考。
「高薪是一方面。」
莊雲飛跟著說：「另一方面，也是因為我們認識到了科研院所育種存在的問題，各個課題組各自為戰，重複建設，浪費嚴重，也沒有以市場和客戶需求為導向進行育種研發，育成的新品種，絕大多數在面對洋種子時，根本沒有一戰之力！」
其實這都是莊雲飛入職後的感悟。
在入職前面試時，陳家志曾問他胡蘿蔔為研究方向的原因。
他的回答是高中住宿時習慣了帶一罐醃蘿蔔，選方向時便選了難度最高的胡蘿蔔。
隨後他反問了陳家志。
得到的答案是洋種子肆意抬價，一罐10萬粒的胡蘿蔔種子賣上萬元，於是便想把種子自主權握在自己手裡。
四年過去，初心未改。
這與莊雲飛的信念一致，所以他站了出來。
「難不怕，選育種方向也需要進行全面考察和評估，但這都不是避開洋種子的理由，洋種子為什麼能在國內攻城略地？」
「因為他精準的切中了市場需求，如果避開，便意味著我們放棄了最大的市場！」
「所以，即便難，也要上！」
莊雲飛信念堅定，一方面是本心如此，另一方面也是因為在胡蘿蔔育種上看到了曙光。
最初選方向時，他預計要15~20年才可能培育出優良的胡蘿蔔新品種。
然而，在靠譜鮮生充足的資金和資源支援下，只是4年，他就有了重大發現。
「我有一些不同的觀點。」
說話的是段君華，2002年10月入職，距今也有4年時間，一直負責番茄育種課題組的工作。其一開口，便讓氣氛變得微妙。
陳家志頷首道：「今天是探討育種工作思路，有任何想法都可以暢所欲言。」
段君華組織了下語言，說：「現在公司在種業上的策略偏向於把公司快速做大，而這個我是不太贊同的。
相比跨國種企，雲嶺種業仍屬於中小企業。
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