第二部分，是關於大區負責人的考核問題。
每一個黨員必須進行全方面培養——德智體美勞，工作作風、政治素養、紀律意識，一樣都不能少。
同樣是為期十天，同樣要考核。
不合格者，一律延畢，並且即刻撤職，由新人頂上。
什麼時候合格了，什麼時候回去繼續擔任相關工作。
檔案措辭不留任何餘地——“各大區負責人須以身作則、率先垂範，在十日內完成全部考核內容。
考核不合格者，暫停一切職務，由組織另行安排崗位。
待其達到考核標準後，由組織重新評估其任職資格。”
第三部分，是關於董事會成員。
一樣的全方面審查，和大區負責人差不多，但多了一條——作為黨員的心得。
這明顯就是一篇大作文，不是隨便寫兩句話能糊弄過去的，要求“結合自身工作實際，深入闡述對黨的理論路線方針政策的理解與踐行”。
也是十天。
工作可以繼續，但如果考核不合格，立即停止相關工作，進行自查。
什麼時候查清楚了，什麼時候過關。
整個會議室裡翻頁的聲音越來越慢，最後幾乎全部停止了。
每個人的目光都聚焦在報告的最後一頁。
那一頁最下方，白紙黑字印著審查人的名字——由黨委巡察辦公室主任諸葛明擔任總負責人，黨委巡察辦公室管理處副處長徐西擔任督察人。
幾乎所有人都在同一時刻抬起頭來，目光下意識地看向坐在會議桌中段的徐西。
那目光裡有震驚，有審視，有重新打量，還有一絲微妙的意味——督察人，這個位置握著的可是實實在在的監督權，十天之內所有大區負責人、所有臨時工、所有董事的學習考核，都由他來督察。
徐西自己也很震驚。
他看著報告上那行字，表情在那一瞬間徹底認真了起來，之前的嬉皮笑臉、得意洋洋全都消失了，取而代之的是一種極其鄭重的、近乎肅穆的神色。
他坐得筆首，雙手端端正正地放在桌面上，絲毫不在意周圍那些投過來的複雜目光，而是表情鄭重地看了一眼主位上的諸葛明。
那眼神里的東西不需要任何語言來翻譯——他堅定地想要再次入黨。
他絕不會偏袒任何一個人。
這是組織交給他的任務，是領導對他的信任，他徐西就算把命豁出去也要把這十天盯下來，誰的面子都不好使。
全場陷入安靜，沒有人說話。
每個人面前都攤著那份厚厚的《關於哪都通公司制度改革的通知報告》，白紙黑字，分量沉沉。
有人把報告翻到了最後一頁，有人還在中間條款上反覆地看，有人己經合上了報告，雙手交疊壓在封面上。
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