果不其然，李長生緊接著緩緩說道：
“趙主任，你也看到了，現在專案人手嚴重短缺，老周這邊招人難度太大。
你看縣裡能不能幫忙，推薦一批合適的人才過來支援？”
這話一齣，趙國強像是被踩中了尾巴，瞬間從沙發上站起身，態度堅決，想都沒想首接回絕：
“沒有！一個合適的人才都沒有！”
李長生面色平淡，笑著接話：
“我覺得這個可以有。”
“不不不，這個真沒有！”
趙國強瘋狂擺手，態度寸步不讓。
“我看絕對可以有。”
李長生不依不饒，語氣帶著幾分篤定。
兩人一來一回、一軟一硬當場拉扯起來，氣氛瞬間變得微妙又好笑。
一旁的周明遠徹底看懵了，坐在原位一動不動，瞪大雙眼看著兩人拉扯，滿臉茫然。
他完全搞不懂這兩人唱的哪一齣，前一秒還好好聊工作，下一秒就為了人才的事僵持拉扯。
不過他也識趣，知道是兩人之間的博弈，自己插不上話，乾脆安安靜靜坐著吃瓜，默默看熱鬧。
拉扯片刻，趙國強終究扛不住，無奈嘆了口氣，主動解釋緣由：
“長生，我真不是故意不幫你。你也清楚現在都十月份了，馬上臨近年底。
縣裡每年招錄、調配的人才名額早就全部用完，該分配的也都分配到各個崗位了，今年是真的抽不出任何人手。”
聽完解釋，李長生臉上笑意不變，不慌不忙地開口：
“趙主任，你先別急著拒絕。你仔細想想，我們這個清河鎮開發專案，對縣裡的經濟發展、基建升級助力極大，實打實的惠民政績。而且專案難度高、覆蓋面廣，極具實踐意義和挑戰性。”
“不管是誰，只要能參與進來，全程跟進專案落地，都能積累實打實的工作經驗，攢下厚重的工作資歷，是難得的鍛鍊機會。這種鍍金的好差事，可遇不可求啊。”
這番話有理有據，瞬間讓趙國強沉默下來。
他瞬間聽懂了李長生的言外之意，心裡也暗自認可。
這個專案要是圓滿做成，參與專案的幹部，履歷絕對能添上濃墨重彩的一筆，往後升職評優都佔盡優勢，確實是難得的優質歷練機會。
可他依舊犯難，糾結再三，還是說出了核心問題：
“你說的道理我都懂，專案能鍛鍊人也是真的。但規矩擺在這兒，體制內的公職人員，怎麼能隨便去私企的專案公司掛職幹活？
於理不合、於規不符，傳出去就是大問題，容易惹人非議。”
