廠房的另一端，廣播裡傳來晨間第一次生產通報：
“今日生產指標：塑膠配件兩萬件。
當前完成量：零。
請各生產線按時完成定額。未完成定額者，刑期延長三十天。連續三次未完成定額者，將移送接受特殊培訓。”
“另外——關於工廠規章制度的補充說明。本工廠實行積分制，服刑人員每完成一個完整工作日的定額，可獲得十個表現分。
表現分可用於兌換以下專案：
每積滿一千分減刑一年；兌換額外生活物資（餐食、被褥、藥品）扣除相應表現分；
兌換醫療救助扣除相應表現分；
兌換探視權扣除相應表現分；
兌換豁免罰單——即免於一次懲罰性加班的單據，每張罰單扣除五十分。
注意：表現分可轉讓他人。”
這是副本正式規則的一部分，但路紹在檔案袋裡己經提前告訴他了。
減刑需要積分，積分同時又是活下去的貨幣。
花積分減刑，就沒有積分換吃的和藥品；花積分換生存物資，就永遠攢不夠減刑的分數。
這是一個精密設計的兩難困境——每個人都在活下來和離開之間做選擇。
只是而大多數人永遠也走不到離開的那一步，因為他們必須先保證明天還能站起來。
沈川推著清潔車繼續在生產線之間穿行。他在觀察，在記錄。
第三生產線的工位上有一個右手缺失了三根手指的中年男人——工傷，左手還在幹活。
第西生產線的角落裡有一個大約二十歲的年輕女人，臉色蠟黃，一隻手捂著肚子，一隻手在擰螺絲，額頭上的汗珠一滴一滴掉在流水線上。
第五生產線的末端堆積著大量被質檢員退回的不合格產品，一個工人正跪在地上拆開外殼重新組裝，他的背上貼著一張黃色的罰單——懲罰性加班通知。
這就是贖罪工廠的真實節奏。規則文字之外，還有一套運轉多年的潛規則。
工傷不等於休息，等於更慢的進度和更多的罰單。生病不等於醫療救助，等於花不起積分看病的兩難。
不合格產品不等於流程問題，等於某個質檢員正在刻意卡產品，壓工時，目的是逼工人交出更高的保護費。
看他們是要命，還是要錢。
沈川的拖把劃到第五生產線盡頭的時候，一個聲音從旁邊傳來。
“你，是新來的清潔工？”
沈川抬頭。說話的是一箇中年男人，穿著和其他囚犯一樣的灰藍色囚服，但囚服外面套著一件深藍色的車間馬甲。
馬甲胸口繡著三個字——
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